（五）各级政府、部门组织的检查每次不低于3～5个工作日。
五、检查方式和重点
检查采取自查、互查和重点抽查相结合；定期与不定期检查相结合；明查和暗访相结合等方式进行。
检查重点放在元旦、春节、“五一”、国庆、安全生产月等重要节假日和重大活动期间；生产经营活动任务紧张繁忙时段；防洪、防冻等季节性变化时期；高危行业和事故多发领域。
六、检查方法
（一）听取受检单位汇报，向受检单位提出质询；
（二）查看受检单位相关记录、台帐等基础资料；
（三）深入车间、井下、施工工地等作业现场查勘；
（四）组织专家和技术机构对安全重要设施、设备进行检测、鉴定。
七、检查整改要求
（一）对非法、违法、违规行为，按照有关法律、法规规定，当场予以纠正或作出限期整改决定，并给予相应的行政处罚。对超越安全生产监管监察职责范围，危及生产安全的问题，应当及时移送其他相关部门处理，并记录在案备查。
（二）检查、督查人员要向受检单位及时反馈检查意见，对存在的问题和事故隐患下达隐患整改通知书，明确整改内容、整改期限、整改责任单位和责任人，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向单位领导报告。受检单位要按要求进行整改，并在规定时间内将整改情况报送检查单位备案。受检单位拒不整改或逾期不改的，检查单位应依据相关法律、法规予以处罚。
（三）对隐患的整改情况要进行跟踪落实，实行“挂牌督办、限期整改、专人负责、复查销号”制度。重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产、停业或者停止使用；事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。
八、责任追究
（一）被检查单位，对查出的重大事故隐患不认真治理或者整治不力，致使发生重、特大事故的，根据情节轻重，依照有关法律、法规，属行政管理序列的，视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职或者开除公职的行政处分。触犯
刑法的，移交司法机关，依法追究刑事责任；属国有及国有控股企业的，对企业法定代表人及负有责任的相关责任人，视情节轻重给予责令作出检查、通报批评、限期调离工作岗位，责令辞职、辞退、解聘等处理；构成违纪的，依据有关规定给予纪律处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任；对其他生产经营单位，依法吊销有关证照、予以经济处罚。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
