各地各单位要把“分层分岗开展反腐倡廉教育”活动摆上突出位置，纳入重要日程，认真研究部署，扎实抓好推进落实。
（一）切实加强组织领导。各级党组主要负责同志要切实履行好第一责任人职责，领导班子其他成员按照职责分工抓好分管范围内的反腐倡廉教育工作。各级纪检组要对“分层分岗开展反腐倡廉教育”活动加强组织协调，各相关处室要给予密切配合，确保活动取得实效。省局成立“分层分岗开展反腐倡廉教育”活动领导小组：
组长：张超武
副组长：马菠、张琢、姚贵宝、刘实、刘小妹、马宝云、韩岩
成员：各市（地、垦区）局局长、省局各处室及各技术机构负责人
领导小组下设办公室，办公室设在驻省局监察室，省局人事处、机关党委、巡视办参加。驻省局监察室负责组织协调工作。
各市（地、垦区）局也要成立相应领导机构。
（二）创新教育活动的方式方法。在开展分层分岗教育活动中，既要运用传统的实践效果明显的教育形式，又要根据现代科技的发展、形势的变化、党员干部思想观念和教育需求的变化，以及不同岗位的特点，丰富教育内容、活化教育形式、创新教育载体，确保分层分岗教育取得成效。注重运用电化教育、网络信息、电视媒体等现代手段开展形象生动、富有艺术感染力的示范教育、警示教育和岗位教育。要积极推进反腐倡廉教育的规范化，开展系统的廉政知识教育培训。要深入研究分层分岗教育的新情况、新问题，勇于探索工作的新方法、新途径。
（三）健全反腐倡廉教育制度。各地各单位要在开展分层分岗教育活动中坚持教育与制度建设相结合，认真总结多年来开展反腐倡廉教育的经验教训，把经验性的实践成果上升到制度成果，加快反腐倡廉教育制度建设步伐。要建立以廉洁从政为主题的党委（党组）理论中心组学习、领导班子民主生活会制度，党政主要领导定期讲廉政党课制度。要围绕把领导干部廉政知识教育培训纳入党校、行政学院及其他干部培训机构的教学计划，领导干部任职前廉政谈话，在新提职领导干部和后备干部中实行廉政知识考试，把《廉政准则》、《
行政机关公务员处分条例》等廉政知识纳入领导干部竞聘上岗、公开选拔及公务员招录考试内容等方面建立健全制度，切实把廉政教育与干部培养、管理、使用结合起来，调动党员干部接受教育的积极性。
（四）及时总结好的经验和做法。各地各单位要尊重基层的首创精神，注重总结推广分层分岗教育活动中涌现的好做法、好经验，加强信息反馈，加大宣传报道力度，扩大活动的影响，形成浓厚的舆论氛围。各地各单位要及时向省局监察室反馈活动信息，省局将在龙质网上进行宣传，推动分层分岗教育活动的健康发展。
