（六）启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划

　　1.制定农村医疗卫生岗位需求计划，启动实施高等医学院校农村订单定向免费培养项目，安排26名乡镇卫生院定向免费医学生的招收计划。安排80名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。巩固和完善三级医院与县级医院长期对口协作关系，安排100名县级医院骨干人员到三级医院进修学习。积极引导面向基层卫生人才培养的高等医学教育改革，加强全科医学师资培养。（市发展改革委、市卫生局、市教育局负责）

　　2.鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务。完成在岗培训乡镇卫生人员888人次；完成培训村卫生室卫生人员5399人次；完成培训城市社区卫生服务人员791人次。（市卫生局负责）

　　3.继续开展双“万名医师支援农村卫生工程”。加强城乡医生对口支援工作，严格落实城市医生晋升中高级职称前和新聘人员取得医师执业证书后到农村医疗卫生机构服务一年的规定。（市卫生局、市人力资源和社会保障局负责）

　　4.重点加强村卫生室建设和村医技术支持。落实乡村医生承担公共卫生服务等任务的补助政策，保障村医的合理收入。（市卫生局、市财政局负责）

　　5.探索开展全科医生县乡联动试点。探索将符合条件的村卫生室纳入新农合定点医疗机构范围，提高报销比例。（市卫生局负责）

　　（七）促进基本公共卫生服务逐步均等化

　　1.在城乡基层医疗卫生机构普遍落实居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9类国家基本公共卫生服务项目，人均基本公共卫生服务经费标准不低于18元，按照标准足额落实市、县级补助资金；城市居民健康档案规范化建档率达到50%以上，农村居民健康档案建档率达到20%，并提高信息化水平。（市卫生局、市财政局负责）

　　2.落实公共卫生事业单位实施绩效工资政策。（市人力资源和社会保障局、市财政局、市卫生局、市人口计生委负责）

　　3.按照《河北省基本公共卫生服务项目绩效评价暂行办法》制定考核评价方案，对基本公共卫生服务项目进行考核，确保公共卫生事业单位绩效工资在2010年底前基本兑现到位。（市卫生局、市人口计生委、市人力资源和社会保障局、市财政局负责）

　　4.继续实施重大公共卫生服务项目。在2009年基础上，2010年再完成对15岁以下的人群补种乙肝疫苗29.5万人，按照承担的工作量由省集中采购、统一配发所需疫苗、注射器等；再完成对适龄农村妇女宫颈癌检查2.1万人，乳腺癌检查0.2万人；继续开展农村生育妇女免费补服叶酸项目；对104557名农村孕产妇住院分娩进行补助；为1100例贫困白内障患者免费开展复明手术，补助标准为每例800元；完成2009年确定的3.9万户无害化卫生厕所建设任务和2010年国家下达的2.8万户无害化卫生厕所建设前期准备工作。（市卫生局、市残联负责）

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