（二十二）完善公共服务政策。研究制定推进基本公共服务均等化的制度框架和配套措施，使基本公共服务全面、平等地惠及全市居民，努力实现区域和群体间基本公共服务均等化目标，让所有对深圳作出贡献的来深务工人员都能享受深圳的发展成果。
（二十三）加快公共服务设施建设。进一步加大政府投入，加快完善文化、卫生、体育、居住、交通等各类公共服务设施，在来深务工人员密集的地区，建立健全社区医疗卫生机构，增建文体设施，丰富文体活动。在来深务工人员出行频繁的区域增设公交线路，降低出行成本。
（二十四）改善来深务工人员子女教育服务。逐步完善来深务工人员子女义务教育安排制度，健全义务教育经费保障机制，对招收来深务工人员子女的民办学校按规定提供适当财政补贴。按照就近入学原则，对符合入学条件的来深务工人员子女予以积极妥善的安排。
（二十五）完善来深务工人员社会保障制度。修改完善社会保险相关法规，做好来深务工人员社会保险跨地区转移接续工作，进一步完善来深务工人员及其子女的医疗保险制度，扩大少儿医保覆盖面，逐步提高医疗保险待遇。积极落实工伤保险浮动费率制度，促进企业开展工伤预防工作，有效加强劳动者的安全保护。修改完善
失业保险条例，逐步将来深务工人员纳入失业保险范围。探索建立来深务工人员医疗救济制度。
（二十六）创新社会管理方式。积极探索和创新社区与企业协同管理的新模式，将基层社区的公共服务延伸到企业内部，鼓励引入专业管理机构，尽快改变部分企业办社会的状况，不断创新企业社区管理模式。认真研究在一些“社会职能企业化”的大企业中存在的社会管理问题。推进社工、义工进企业，重视发挥社会组织在构建和谐劳动关系中的积极作用。
七、强化社会激励机制
（二十七）加强舆论宣传。宣传部门要加强统筹协调，坚持正面宣传，正确引导社会舆论，及时公布有关信息，建立劳资纠纷突发事件的应对机制。大力宣传劳资关系和谐的先进典型，正确把握劳动关系突发事件的宣传尺度，努力维护深圳改革开放的良好形象。
（二十八）完善激励机制。提高来深务工人员政治待遇，增加来深务工人员市、区两级人大代表、政协委员名额。鼓励来深务工人员奉献社会、贡献深圳，积极开展劳动竞赛、技能比武，授予有突出贡献、有重大创新、比武优胜者以技术标兵和劳动模范等荣誉称号。
