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您对现有人才划分标准（如上述所列的划分情况）的其它看法：
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2.目前，大学应届毕业生和职称类人才普遍缺乏动手技能，对解决生产经营和实际问题缺乏具体办法和能力，您对造成这一现象有何认识和看法？
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3.您认为行业协会在高技能人才开发的哪些方面可发挥更大的作用？可承担哪些更多的具体责任？
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4.您认为本行业高技能人才开发和评价的突破口在哪里？影响本行业高技能人才开发和评价的主要制约因素有哪些？
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5. 您认为本行业高技能人才开发与评价对行业产业结构升级转型和“双转移”具有什么作用？ _____
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6.您对本行业建设现代产业体系与高技能人才开发相互关系如何认识？在制度和体制创新方面有何建议？
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7.您对建设现代产业体系背景下的本行业高技能人才引进、评价、培训、任用和激励等方面有何意见与建议？_______
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再次感谢您的支持与配合！
[1] 获得其他职业（从业、执业）资格如获得注册会计师、注册金融分析师、证券从业人员、软件设计师、注册电气工程师、注册化工工程师等职称或行业准入资格证书的人员。
附件3：
广东省建设现代产业体系与高技能人才开发研究（企业问卷）
（
市）
问卷说明：
为更好地了解我省现代产业体系中各行业、企业的高技能人才开发状况，使高技能人才开发更好地适应企业发展，请您据实填写本问卷；我们将对获取的信息保密，调查结果仅供本研究参考之用。感谢您的支持与配合！
一、企业发展现状（请在“□”中在打“√”，下同）
1.企业所有制性质：□国有 □集体 □私营 □有限责任公司 □股份有限公司 □其他内资企业
□外商独资 □中外合资/合作 □港澳台投资 □其他（请注明）____________________________
2.现阶段企业的状态为：□成立不久 □发展期 □成熟期 □转型期 □其他（请注明）________________
3.贵企业属于哪个行业
是否本地传统优势产业 □是 □否
4.贵企业技术在国内外同行业中属于 □领先水平 □中游水平 □落后水平
5.贵企业是否属于从珠三角转移过来的企业 □是 □否
6.贵企业主要财务指标（单位：万元）： （注：若贵企业暂未实行股份制，则“每股收益”项目不填）
项目
年份
| 总资产
| 净资 产
| 固定资产原值
| 固定资产净值
| 工业/服务业增加值
| 销售收入
| 净利润
| 每股收益(元)
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2008
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2007
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2006
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2005
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2004
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二、企业高技能人才职业能力开发、评价及服务情况
1.企业近五年人才数量分布情况：
年 份
类 别
| 2008
| 2007
| 2006
| 2005
| 2004
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员工总数
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高技能人才人数总量（高级技工及以上技能人才）
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(1)其中：国家职业资格一级（高级技师）
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国家职业资格二级（技师）
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国家职业资格三级（高级技工）
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(2)其中：硕士及以上学历人数
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本科学历人数
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大专或高职（高技）人数
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中专或中技人数
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初中及以下人数
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3.获得其他职业（从业、执业）资格[1]的人数
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