序号

考核内容

标准

（分）

加分

（分）

考核

得分

（分）

合　 计

100

组织能力

（30分）

制定的技术示范园区建设方案、资金使用方案科学合理，经首席专家审核通过，未审核扣分。

7

主推技术落实到位、主推品种落实到田，不达标酌情扣分。

7

每年联系首席专家现场指导、理论辅导不少于1次、本人每年培训县乡农技人员不少于2场（次），不达标酌情扣分。

6

县乡（企业）参与园区建设的农技人员生产纪录完整真实，不达标酌情扣分。

5

组织周边农户现场观摩2次以上，不达标酌情扣分。

5

主要业绩

（35分）

每年现场指导不少于12次，少1次扣1分

6

完成合同规定的各项任务目标，不达标酌情扣分。

8

每年提交成果论文1篇得4分，增加1篇加1分，发表1篇加2分。

4

培训获得技术职称的农民技术员2名以上得4分，少1名扣2分。

4

新技术、新品种、新模式引进示范成功率50%以上，不达标酌情扣分。

5

取得自治区级成果（经验），得3分，通过自治区级鉴定1个加2分

3

制定自治区级标准（规程）1个，得5分，通过审定加3分。

5

示范效果

（20分）

经济效益高于周边农户20%以上，不达标酌情扣分。

6

辐射带动面积大于本园区5倍以上，辐射区经济效益高于其它农户10%以上，不达标酌情扣分。

7

产业新技术到位率、新品种覆盖率、科技贡献率提高1－2%，不达标酌情扣分。

7

管理水平

（15分）

文件档案齐全，不达标酌情扣分。

3

生产纪录齐全、准确真实，不达标酌情扣分。

3

试验、示范技术资料规范，不达标酌情扣分。

3

纪录及时、真实，不达标酌情扣分。

3

周边环境清洁、整齐，不达标酌情扣分。

3