（6）列为地市级现场观摩会参观点1次加2分；列为自治区级现场观摩会参观点1次，加3分。
3、管理水平（15分）
（1）文件档案齐全，得3分；不达标酌情扣分。
（2）生产纪录齐全、准确真实，得3分；不达标酌情扣分。
（3）试验、示范技术资料规范，得3分；不达标酌情扣分。
（4）纪录及时、真实，得3分；不达标酌情扣分。
（5）周边环境清洁、整齐，得3分。不达标酌情扣分。
第六条 首席专家考核专家团队成员，采用100分制，分四个方面考核：（1）组织能力（30分）；（2）主要业绩（35分）；（3）示范效果（20分）；（4）管理水平（15分）。
1、组织能力（30分）
（1）制定的技术示范园区建设方案、资金使用方案科学合理，经首席专家审核通过，得7分，未经审核扣3分；
（2）主推技术落实到位、主推品种落实到田，得7分；不达标酌情扣分。
（3）每年联系首席专家现场指导、理论辅导不少于1次、本人每年培训县乡农技人员不少于2场（次），得6分；不达标酌情扣分。
（4）县乡（企业）参与园区建设的农技人员生产纪录完整真实，得5分；不达标酌情扣分。
（5）组织周边农户现场观摩2次以上，得5分；不达标酌情扣分。
2、主要业绩（35分）
（1）每年现场指导不少于12次，得6分，少1 次扣1分；
（2）完成合同规定的各项任务目标，得8分；不达标酌情扣分。
（3）每年提交成果论文1篇，得4分，增加1篇加1分，发表1 篇，加2分；
（4）培训获得技术职称的农民技术员2名以上，得4分；少1名扣2分。
（4）新技术、新品种、新模式引进示范成功率50%以上，得5分；不达标酌情扣分。
（5）取得自治区级成果（经验），得3分，通过自治区级鉴定1个加2分。
（6）制定自治区级标准（规程）1个，得5分，通过审定加3分。
3、示范效果（20分）
（1）经济效益高于周边农户20%以上，得6分；不达标酌情扣分。
（2）辐射带动面积大于本园区5倍以上，辐射区经济效益高于其它农户10%以上，得7分；不达标酌情扣分。
（3）产业新技术到位率、新品种覆盖率、科技贡献率提高1－2%，得7分；不达标酌情扣分。
4、管理水平（15分）
（1）文件档案齐全，得3分；不达标酌情扣分。
（2）生产纪录齐全、准确真实，得3分；不达标酌情扣分。
（3）试验、示范技术资料规范，得3分；不达标酌情扣分。
（4）纪录及时、真实，得3分；不达标酌情扣分。
（5）周边环境清洁、整齐，得3分。不达标酌情扣分。
第七条 考核结果90分以上为优秀、70－89分为合格、69分以下为不合格。产业技术示范园区20%年度考核不合格的，视为产业考核不合格。
第八条 对年度考核优秀首席专家前10名、专家团队成员及产业技术示范园区前12名（各产业第一名）给予通报表扬并给予奖励，在本单位优先评先评优晋级。
第九条 对年度考核不合格的首席专家、专家团队成员及产业技术示范园区给予通报批评，建设管理小组另聘首席专家、调换示范园区建设地点，更换园区负责人。可调换首席专家。
第十条 考核工作分日常考评（半年进行一次）和年度考核相结合的办法进行，均采取百分制。年终考核时，日常考评（半年进行一次）占40%，年度考核占60%。
