（四）通过法定程序，对所监管企业的负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。
（五）按照有关规定，代表省人民政府向所监管企业派出监事会，负责监事会的日常管理工作。
（六）负责组织所监管企业上交国有资本收益，参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法，按照有关规定负责国有资本经营预决算编制和执行等工作。
（七）负责企业国有资产基础管理，起草有关国有资产管理的地方性法规、规章草案；依法对市州国有资产监督管理工作进行指导和监督。
（八）按照出资人职责，负责督促检查所监管企业贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等工作。
（九）指导、监督全省国有企业法律顾问管理工作。
（十）承办省人民政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，省国资委设14个内设机构：
（一）办公室（党委办公室）。
综合协调机关日常工作；负责文电处理、机要、保密、档案、安全、信访工作，负责重要会议的组织工作和党政会议决定事项的督办工作；负责机关信息化工作；负责机关和直属单位的财务、资产管理和接待联络工作；负责机关和派出监事会的后勤服务工作。
（二）政策研究与法规处。
起草国有资产监督管理的地方性法规、规章草案，负责有关政策文件起草、拟订的协调工作；研究国有企业改革和发展中的有关法律问题；指导监管企业法制建设和法律风险防范工作；承担委机关的法律事务；研究总结国有资产管理体制改革的理论和实践经验；负责调查研究所监管企业的改革发展、党的建设、领导班子建设和社会主义精神文明建设等重大问题；负责重要文件和报告的起草工作；依法对市州国有资产监督管理工作进行指导和监督；负责指导、监督全省国有企业法律顾问年度注册、培训和职业岗位等级资格评审工作。
（三）业绩考核与分配处。
拟订并组织落实国有资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度并对授权企业进行监督；研究提出监管企业负责人考核办法并组织实施；建立和完善国有资产保值增值考核办法，拟订考核标准；根据企业改革发展的情况和各方面对所监管企业的评价意见，综合考核所监管企业的经营业绩；研究提出重大决策责任追究的意见和措施；配合有关部门拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见，根据工资宏观调控政策对所监管企业工资分配的总体水平进行调控；研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方案，审核所监管企业负责人的薪酬标准，并报相关部门备案。
（四）国有资本经营预算处。
