二、强化业务管理，进一步提高劳动统计数据质量
进一步加强统计基础工作，强化统计业务管理。各区县及有关单位要高度重视并将劳动统计建立在稳固的基础之上。当前劳动统计改革正处于关键时期，要稳定和充实劳动统计力量，不断提高业务水平和工作能力。要进一步加强统计部门与劳动和社会保障部门间的相互配合，共同做好劳动统计工作。要积极建立与工商、税务、民政等相关部门的工作联系，充分整合部门资源。认真控制源头数据质量，督促基层单位有依据地完整搜集劳动报酬数据，逐笔查阅每月的财务原始凭证等相关资料，通过《劳动报酬统计原始数据笔录表》，建立健全《劳动统计台帐》，并在此基础上如实填写劳动统计报表，做到帐表相符、指标不漏、数据不错，全面、准确、规范地进行劳动工资统计。各部门、单位上报的统计资料必须经本单位负责人和统计负责人（本部门负责人）审核把关，并加盖单位公章。各区县、各主管单位在填写综合报表前，要对下属各单位基层表的全面性、准确性、完整性进行审核，并将从业人数、职工人数、劳动报酬情况等各项指标与相关数据进行对比检查，严格把好数据质量关。要进一步规范统计报表报送行为，凡向上级统计部门报送的统计报表，应当有公章、有负责人签名，严格按照劳动统计方法制度规定和各项管理制度规范要求执行统计报表搜集、处理、审核、上报、交接、归档等工作流程。
三、积极推进劳动统计改革，不断完善网上直报工作
劳动统计实施网上直报是统计改革的发展方向和统计信息化发展的必然趋势， 市统计局按照国家、省统计局有关联网直报的工作要求，本着“认真贯彻落实、积极稳妥推进、分步组织实施”的原则，已在2008年年报和2009年定报会上全面布置网上直报工作。目前，区县统计局、劳动和社会保障局、各主管部门一级全部实现了网上直报，但基层单位直报率、完全通过率还有待提高。为了加快劳动统计改革的步伐，更好地反映全社会劳动者报酬分配和劳动力市场价格情况，必须充分利用好网上直报这个平台。各区县和主管部门应认真总结经验，不断加大联网直报的推广宣传力度，制定详细的工作计划，倒排所辖范围内所有单位推进网上直报时间表，严格考核、层层落实。要继续做好基层业务培训，提高统计人员素质和技能。根据经济普查名录库，重点组织好对区以下小单位及私营企业的业务培训，提高城镇单位劳动统计上报率和网上直报率，全面提升全市劳动统计人员掌握现代信息技术的能力。
劳动统计联网直报改革的实施，给统计报表质量审核把关和数据处理提出更高要求，各区县和主管部门要加强与基层单位的联系沟通，及时了解网络普及情况，发现和解决网上直报过程中出现的新问题。
