五、灭火救援力量精锐化
坚持战斗力标准，加强公安现役队、镇街专职队、社区兼职队的软硬件建设，提高多种形式消防队伍的灭火救援能力；不断整合发展全市消防力量，加强对专职队、兼职队的业务指导，形成以公安现役队为骨干力量，镇街专职队为辅助力量，社区兼职队为补充力量的灭火和应急救援体系，切实提高全市消防队伍的整体作战能力，打造一支攻无不克、战无不胜、英勇顽强的精锐之师。
（一）推动公安现役队伍专业化。增加消防现役编制，到2011年，公安现役官兵总数达到600名；新增凤岗、塘厦、中堂3个公安现役中队，全市公安现役中队数量达到17个，每个中队的战士数达到20名。到2011年，全市公安现役中队营房装备达到一级消防站标准，完成特勤大队、战勤保障大队、消防通信指挥系统、消防灭火救援训练基地建设。根据公安部部署的打造公安消防铁军的任务，全面完成化学危险品泄漏事故、石油化工火灾事故、高层建筑事故、交通事故等4支灭火救援专业攻坚队和灭火救援攻坚组的建设，担负灭火救援中的“急、难、险、重”任务。
（二）推动镇（街）专职队伍正规化。提高镇（街）专职队的正规化建设水平和灭火救援能力，实行准军事化管理，强化其开展消防宣传培训和消防安全巡查的职能。到2010年，每个镇（街）专职队至少完成火场搜救攻坚组的组建；到2011年，镇（街）专职队营房装备达到二级消防站标准，队员不少于20人，年龄在35岁以下。全年GDP达到100亿元以上的镇（街）建2个以上消防站，全年GDP达到150亿元以上的镇（街）建3个以上消防站。一个镇（街）有2个以上消防站，公安现役队与镇街专职队不宜混编。到2011年，大型发电厂、主要港口，生产、储存易燃易爆危险品的大型企业，储备可燃的重要物资的大型仓库、基地，火灾危险性较大、距离公安现役队较远的大型企业应当依法建立企业专职队。企业专职队建设标准按《广东省专职消防站建设标准》执行。相关单位要严格执行《
广东省专职消防队建设管理规定》和《
东莞市专职消防队建设管理规定》，落实专职消防队的经费，落实队员的工资、福利待遇、保险、医疗和抚恤，切实提高专职队的管理保障水平和实战能力。
（三）推动社区兼职队伍规范化。2009年，全市各镇（街）参照大朗镇村级消防队伍建设模式和标准，全面建立社区兼职消防队。社区兼职消防队编制6－13人，建立办公室、值班休息室和车库、器材库，配备不少于1台的执勤车辆，并参照大朗镇大井头村消防队的标准配备随车器材。到2011年，社区兼职消防员全部完成由消防机构组织的轮训，具备扑救初期火灾的能力，实现“小火不出村”的目标。各村（社区）要加强对兼职队伍的管理训练，拓展功能，形成符合村（社区）实际需要的工作模式。兼职消防员享受工资、补贴、年终安全奖等待遇，经费由各村（社区）统筹，镇（街）每月给予适当的补贴。
