（二）明确分组。动员大会之后，按照市局领导包片分组的安排，明确进驻单位，做好下分局的准备（分组见活动安排表）。
（三）深入基层。3月16日上午11时之前，所有参加人员下到进驻单位；16日－20日上午集中开展进驻基层的各项活动。
（四）汇集情况。3月20日下午各组汇总活动情况和各类资料，撰写活动总结。3月23日报市局活动领导小组办公室。
（五）总结提高。3月23日至25日，市局活动领导小组办公室汇总各组开展工作情况，对查找的问题及整改措施进行梳理，对此次活动进行总结，并向市局党组汇报。
六、活动要求
（一）精心组织实施。市局成立“百名干部驻基层抓作风促发展”活动领导小组和办公室（同“干部作风建设年”领导小组及办公室）。市局5名班子成员和副调研员于生波、总会计师郗丽萍、系统工会主席王文水分别分工包片，带领100名干部进驻到全系统121个基层分局（所），进行为期一周的调研及抓促活动，与征收一线人员同吃、同住、同工作，真正把基层的真实情况摸出来，把问题的原因找出来，把发展的思路理出来，把有效的制度定出来，为地税事业加快发展提供后劲。
（二）确保取得实效。要妥善处理好下基层工作与本职工作的关系，确保人员到位、思想到位、精力到位、工作到位。要把下基层工作与推动各地征收工作相结合，真正俯下身子，体验一线人员的辛苦，接受基层锻炼，促进征收工作。每名驻基层干部要认真开展“五个一”活动，即：做好一次宣讲，召开一次座谈会，走访一批企业，解决一些实际问题，撰写一篇活动总结，确保下基层工作取得实效。
（三）严肃工作纪律。所有进驻基层的干部，如果基层不好解决，提倡自带被褥，并一律在基层食堂就餐。同时，严格遵守下基层活动的相关工作纪律，做到“七个不”：不扰民；不增加基层负担；不准到酒店用餐；不传播散布不良言论和小道消息；不准打牌赌博及参加其他有损形象的娱乐活动；不准接受基层、企业的馈赠；不准工作日中午饮酒。
（四）健全惩处制度。为从根本上解决工作作风松散、日常问题屡查屡犯现象，确保下基层活动取得实效，市局制定“百元处罚”制度。凡在进驻基层期间和今后的明察暗访中，发生违反日常管理规定行为的，一律实行百元处罚措施。即发现一次，扣发100元，第二次扣发200元，第三次扣发400元，并在全系统予以通报批评。
