4、拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新转变。自觉贯彻落实上级各项工作部署，高标准、严要求，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力。停止系统内一切不必要的检查、评比活动，把纳税人的满意度作为考核地税干部工作的重要依据。建立狠抓工作落实的激励机制、督导机制，人人抓落实、事事落实处的良好局面初步形成。
5、廉洁执法、爱岗敬业、优质高效的形象有新提升。内强素质，外树形象，深化廉洁从政和纪律作风学习教育，严肃纠正税务行业不正之风，严厉查处干部违纪违规行为，切实提高干部队伍的整体素质，树立新时期地税干部良好形象。
三、实施步骤
按照市委及省局的部署，结合地税工作实际，整个活动以着力抓好“十项活动”、落实“九项制度”为重点，分四个阶段进行。
“十项活动”是：
1．围绕筑牢思想防线，搞好廉洁从政和纪律作风教育活动。省局决定从2月上旬到3月上旬在全省地税系统开展廉洁从政和纪律作风教育活动，这是“干部作风建设年”活动的重要组成部分。市局要把此项教育活动纳入到 “干部作风建设年”活动中，统筹谋划，全力推进，着力提高各级对当前作风建设重要性、紧迫性的认识，增强干部职工法制观念和纪律观念，打牢廉洁从政的思想基础，为“干部作风建设年”活动的顺利开展做好思想与组织上的准备。
2．围绕纠正行业不正之风，开展问卷调查和明察暗访活动。组织纳税人问卷调查活动，了解纳税人反映强烈的突出问题，听取纳税人意见，查找地税干部在作风纪律方面存在的主要问题。在去年省局集中暗访的基础上，市局“干部作风建设年”活动领导小组要继续高密度、全方位地组织明察暗访，对发现的问题，查实后从快从重处理，并通报全系统。
3．围绕提高效能、减轻负担，开展“五项清理”工作。
（1）清理现有的规章制度，对不合要求的，尽快废、改、立；
（2）清理税务行政审批和备案项目，该取消的取消，能下放的下放；
（3）清理收费项目，不合规定的坚决取缔，收费标准要尽快规范；
（4）清理纳税人报送的资料，最大限度地为纳税人减负；
（5）清理基层单位的报表，凡征管系统数据库能够查询生成的，不再要求上报，切实减轻基层负担。
4．了解实情、抓点带面，认真开展“百名干部驻基层抓作风促发展”活动。市局已经专门制定了《唐山市地方税务局关于开展“百名干部驻基层抓作风促发展”活动实施方案》。从2009年3月12日至3月20日，市局全体班子成员和有关领导分别分工包片，带领100名机关干部进驻到全系统121个基层分局（所），进行为期一周的调研及抓促活动，认真开展“学习宣讲、征求意见、分类座谈、查找问题、制定措施”等工作内容，与征收一线人员同吃、同住、同工作，真正把基层的真实情况摸出来，把问题的原因找出来，把发展的思路理出来，把有效的制度定出来，为地税事业加快发展提供后劲。
