（五）开展质询评议（8月份）。各单位要广泛开展以“征询各界意见，解决各类问题”为主题的质询活动，主动向直接服务对象述职述廉，倾听纳税人的呼声，发现问题，及时纠正。要对征集到的意见和建议，认真予以办理，并做好回访工作。各单位在召开质询会议前，要将具体日期报市局（监察室），质询会后5日内将详细情况一同上报。
（六）自查整改（9月份）。各单位要结合“干部作风建设年”征求意见活动，重点围绕纠正损害纳税人利益的不正之风、加强机关作风建设、优化发展环境等内容，认真查找本单位在服务社会、服务纳税人方面存在的问题，并进行自我剖析、集中查摆，制定整改措施。各单位自查整改报告于9月25日前报市局监察室。
（七）强化明察暗访（年内）。各单位要把明察暗访活动贯穿于行风评议的全过程，尤其要对基层分局（所）落实省委“十严禁”、省局“六条禁令”、市局“四项铁律”以及服务态度、工作效率、公平程度、便民措施等情况进行重点监督，对发现的问题要及时予以整改，并要严格执行“百元处罚制度”。
（八）整章建制（10月-11月）。各单位要立足防范，着眼治本，积极建立健全业务和内部管理的各项规章制度，把评议活动寓于日常管理之中，推动行风建设向深层次发展。
（九）年度考评（12月份）。接受各级问卷测评和工作考核。各单位要在考核结束一周内，向市局写出专题报告。对在年度民主评议满意度低于60％的和在同类别处于末位的参评单位，要通报批评，责令领导班子剖析原因，写出检查，对主要领导进行诫勉谈话，限期整改。对连续两年民主评议满意度低于60％的和在同类别处于末位的参评单位，免去主要领导职务，保留原级别，另行安排工作。
六、具体要求
（一）提高思想认识。各单位要把民主评议行风工作纳入今年干部作风建设的重要日程，深入细致地搞好思想发动，克服“厌评”情绪，实事求是地制定实施方案，明确责任分工，创新工作方法，强化责任落实，确保全员以饱满的工作热情投入到行风建设之中，确保全系统“干部作风建设年”活动取得新成效。
（二）提升工作标准。各单位要结合地税实际，在抓好各项工作落实、完成各项规定动作的基础上，继续把为地方经济发展服务、遵守工作纪律、严格规范执法、文明服务、提高工作质量，提速工作过程作为评议的重要内容。特别是对纳税人通过各种途径的来信、来访和投诉、举报要及时解决，妥善处理，力争把问题解决在萌芽状态，解决在基层。
