三、维护职工权益，努力为广大干部职工做好事办实事
工会是职工利益的代表者和维护者，服务和关爱职工是工会工作的出发点和落脚点。各工会组织要以此为着力点，多为职工群众做实事、办好事，切实维护职工的合法权益。
1、加强民主管理制度建设。积极推进政务、院（校、所、中心）务公开是新时期进一步搞好群众监督，增强职工主人翁责任感，促进党风廉政建设的有力手段。一是进一步推进政务、院（校、中心、所）务公开，完善公开事项，畅通职工参与管理、表达诉求的渠道，切实完善机制、提高实效，不断提高决策的透明度，增强决策的民主性和科学性，达到促进单位发展的目的。二是推进民主政治建设。根据党的十七届四中全会关于建立健全权力运行制约和监督机制的要求，努力发展基层民主，建立、完善单位民主管理的领导机构和办事机构。三是积极拓宽民主管理渠道，推动民主管理制度创新。推行党政工联席会议、专项工作民主对话等制度，积极推广职代会票决制、代表巡视制度、听证制度，努力构建民主管理体系。
2、积极推进以职代会为基本形式的民主管理制度体制建设。一是健全并规范职代会和会员大会制度，努力创新工作方式，把职代会的各项日常工作与工会的职责、任务有机结合起来，在党组织的领导下，充分发挥职代会在推进单位改革发展中的积极作用，强化职工的民主参与、民主管理、民主监督意识，凡重大事项及涉及职工切身利益的事情，必须经过职代会讨论决定。二是以推动《
劳动合同法》的贯彻实施为动力，进一步规范各单位用人行为，依法与临时用人签订合同，依法保障他们基本权益，切实调动他们为推进单位改革发展的积极性，并积极介入劳动争议的调解处理，努力把矛盾化解在基层，促进和谐单位建设。三是积极推动工会主席进入同级改革领导小组和工作机构，努力促进将职工权益保护内容纳入单位改革方案，坚持将绩效工资实施办法等涉及职工利益的改革方案交由职工代表大会审议通过。
3、努力为职工多办好事。一是加大“送温暖工程”实施力度。要积极协助党政领导做好对困难职工的帮扶、送温暖工作，拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶水平。结合单位实际，认真开展春节期间的“心手相连、帮扶济困、共克时艰”送温暖活动，走访慰问困难职工。二是积极开展“关爱专家，服务人才”活动。结合卫生系统老专家多的特点，各单位要关注高层次专家学者的特殊要求，开展灵活多样的关爱活动。三是“五一”期间，结合各单位实际，组织在职劳模和先进工作者开展短期疗休养活动。四是协助省直工会积极开展困难职工重大疾病医疗帮扶工作，为职工提供更多的帮助和保障。五是开展寓教于乐的文体活动。按照业余、小型、多样和以基层开展活动为主的工作方法，广泛开展丰富多彩、积极向上、健康活泼、职工参与度大、能够普及的文化体育活动，不断满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，增强工会工作的吸引力和凝聚力。厅直工会联合会将适时组织开展职工乒乓球比赛和卫生厅第三届职工羽毛球比赛。同时，积极组织职工参加省直工会举办的大众健身比赛。六是积极开展有益于女职工身心健康的各种活动，维护好女职工的特殊权益，发挥女职工在各自岗位上建功立业的积极性和创造性，推进“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建等活动的深入开展。厅直工会联合会将组织开展“巾帼文明岗”和“五好文明家庭”评选推荐工作。
