（七）进一步做好老年教育工作。充分发挥老年大学（学校）平台作用，继续协调有关涉老部门开展提高老年公民身心健康的教育学习、培训和活动。继续做好首批省级老年大学示范校及第二批示范校回访与评审的反馈工作，巩固示范校的创建成果。加强全省老年教育理论研究，开展老年大学学会之间的交流活动。抓好基层老年教育，加强县（市、区）老年大学场所建设和对基层老年学校的办学指导。
　　（八）加强企业管理人员的培训工作。依托高等院校、行业协会以及社会专业培训机构，开展企业精细管理培训，计划培训1万名中小企业经营管理者。针对企业高级管理人员计划举办12期专题培训。依托南平市中小企业服务中心和三明市生产力促进中心，组织实施中小企业“银河培训工程”。认真做好培训需求调研分析和培训效果评估，强化对各期培训班的全程管理。
　　（九）积极开展实用技术培训和网络信息化服务。结合科技项目的实施，继续做好特色产业竹业、茶叶、花卉、畜牧业、工艺家具等多种形式的农民工创业培训工作。强化星火“12396”农村科技信息化平台，建设区域性“12396”服务子网和台资农业企业科技服务以及大学生村官科技信息服务平台，制定并完善服务规范流程，提高平台应用效率。进一步充实科技教育信息网内容，更好地为广大青少年学习科技知识和了解科技发展最新动态服务。
　　（十）加大各类技能人才的培养力度。组织开展城镇失业人员、农村进城务工人员、失地农民、残疾人员掌握职业技能和知识的教育培训。充分发挥100个（专业）高技能人才培训考核基地、6个国家级高技能人才培养示范基地、24家高级技师培养基地的重要作用。组织对各基地高技能人才工作业绩进行重新评估认定，建立滚动管理制度，对经过重新评估认定未能有效开展工作的单位（专业）取消其基地名称，对新的符合条件的单位及时确认为培养基地。督促指导职业技能鉴定机构对成绩合格者按照国家规定发放职业资格证书。组织好职业技能竞赛，促进高技能人才通过职业技能竞赛脱颖而出。
　　（十一）大力推进公务员培训和专业技术人员继续教育。扎实开展公务员四类培训，举办任职培训班、初任培训班，部署开展保密知识专项培训。办好公务员、专业技术人员对口培训班，继续推进出国境培训。大力开展公务员职业道德培训工作。深入实施专业技术人才知识更新工程，开展《科学发展观与海峡西岸经济区建设》公共课培训，开展专业科目培训，完成3万人知识更新培训任务。整合现有远程培训的科目、项目、师资和教材库，建设全省培训教育网络平台，开设培训超市，为公务员和专业技术人员提供全方位、合理化、个性化、灵活便捷的学习选择，扩大培训覆盖面。同时，依托平台建立全省行政机关公务员培训和专业技术人员继续教育管理信息系统，使培训管理更加便捷、科学。

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