2.加强企事业单位知识产权管理。组织实施江苏省地方标准《企业知识产权管理规范》，加快实现企业知识产权管理标准化，引导企业全面加强专利、商标、版权、商业秘密等知识产权管理。进一步完善机构和配备人员，保障工作经费，制定知识产权激励机制，调动企业知识产权工作的积极性和主动性。支持有条件的企业建立专利信息数据库，积极开展国内外专利技术的比对、分析、借鉴和创新，全面提升企业在研发、生产、销售和服务等环节的知识产权管理能力和水平。
　　3.加强知识产权中介服务管理。大力发展知识产权中介事业，引导和扶持现有知识产权中介机构成长壮大，培育和引进我市知识产权事业发展急需的中介机构，加强行业自律，规范行业行为，提高知识产权中介服务整体水平。探索建立包括知识产权代理、知识产权咨询、专利文献检索、知识产权法律服务、无形资产评估、专利信息传播交流、专利技术市场等完整的知识产权服务链，建立健全中介机构与企业对接的服务机制，引导中介机构为广大科技型企业提供高水准的专业化服务。
　　（五）加快知识产权人才培养
　　1.实施企业知识产权人才培养计划。鼓励和支持高校建立知识产权培训基地，开设知识产权课程，开展对知识产权工程师、企业知识产权管理人员和科研开发人员的知识产权培训，提高企业和科研开发人员的知识产权意识，掌握和熟悉知识产权规则，加强技术创新，打造知名品牌，改进竞争模式，为企业培养一批具有自主知识产权创造能力的人才队伍。
　　2.实施知识产权服务人才培育计划。积极承办国家或省级知识产权专业培训班，坚持开展专利代理人资格考前培训，加强对知识产权从业人员的继续教育，培养和壮大知识产权专业人才队伍。建立知识产权人才引进机制，将知识产权高端人才纳入我市创新创业人才引进计划，吸纳国内外高级知识产权专业人才来锡创业和服务，鼓励优秀人才到国外进行知识产权方面的培训和深造。
　　3.实施知识产权管理人才培训计划。依托市委党校、江南大学等知识产权培训基地，将知识产权纳入党政领导干部、公务员、军转干部、企业经营管理者、专业技术人员和“530”高端人才等培训计划，全面提高各级领导干部和企业经营管理人员的知识产权意识。强化各级知识产权管理人员的日常培训和专门业务培训，提高全市知识产权管理的整体水平。
　　（六）推进知识产权文化建设
　　1.营造保护知识产权的社会氛围。加强知识产权的普及宣传，将知识产权宣传纳入普法、科普宣传计划，广泛开展知识产权进机关、进园区、进企业、进学校、进社区、进农村的宣传教育，广泛利用报纸、广播、电视、网络等开展全方位的宣传推广工作，大力培育“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”的知识产权文化，形成有利于知识产权创造保护的良好社会氛围。
　　2.倡导企业知识产权文化。引导企业将知识产权文化融入企业发展的整体战略规划，培养员工的知识产权文化素养，尊重他人的知识产权创造，增强自身的发明创造意识。引导企业建立考核评价和奖赏激励机制，注重将知识产权申请的质量、数量和实施效益作为对企业员工职称评聘、考核评价和实施奖励的重要依据，激发企业创新活力。

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