辽源市人民政府办公室关于印发辽源市2010年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制实施方案的通知
各县、区人民政府，辽源经济开发区管委会，市政府各委、办、局，各直属机构，驻市各中省直单位：
《辽源市2010年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二〇一〇年二月三日
辽源市2010年人力资源和社会保障工作
绩效目标责任制实施方案
为进一步强化市、县区政府对人力资源和社会保障工作的领导责任，确保人力资源和社会保障各项工作任务完成，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议、全市经济工作会议和“两会”精神，以科学发展观为指导，全面落实省政府对人力资源和社会保障工作的部署，进一步强化市、县区政府在人力资源和社会保障工作方面的责任机制。坚持解放思想，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，努力促进2010年全市人力资源和社会保障工作任务的全面完成。
二、目标任务
继续采取有效措施，千方百计扩大就业，促进劳动关系和谐，进一步完善社会保障体系，积极推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设。重点抓好五个方面38项工作任务。
（一）就业培训方面。
1. 城镇新增就业人数达到2.85万人；
2. 下岗失业人员再就业人数达到1.5万人，其中：大龄就业困难对象再就业人数达到0.35万人；
3. 未就业高校毕业生就业达到0.03万人；
4. 城镇登记失业率控制在4.5%以内；
5. 解决零就业家庭比率达到100%；
6. 公益性岗位稳定数量达到0.6万人；
7. 省级充分就业示范社区达到4个（年终考核）；
8. 农村劳动力转移就业人数达到14万人，其中：异地转移就业人数达到11万人；
9. 小额担保贷款当年新发放金额达到2 000万元；
10. 落实全省“百万特别职业培训工程”人数达到3.675万人（其中：汽车维修工培训项目达到600人），包含于以下五个培训项目中：
