此项工作由机关党委、监察室、人事教育处负责。
2、改进工作作风：重点解决不深入实际，掌握基层情况不准、不实、不及时，服务不主动；工作作风飘浮、对本职工作相关政策不深入研究，以想当然、老规矩代替新情况；工作有头无尾，办事拖泥带水，效率低下；精力不用在工作上，同志之间传闲话，产生矛盾，影响和谐。
整顿措施：加强作风建设教育，以处室支部为单位组织学习，分析作风建设中存在的问题及表现，在深入讨论分析的基础上形成市国资委委风规范。统筹安排工作与学习，把工作空余时间用在网络学习上，加强学习情况通报，以“我的言行促团结、促和谐、促发展”为主题开好支部民主生活会；要结合《哈尔滨市党政机关干部下基层帮企业保增长工作方案的要求》，开展下基层活动，摸实情，出实招，办实事，全年处级干部下基层时间不少于30天，及时了解掌握企业生产经营情况，全年至少完成一份调研报告，上报信息4篇，促进企业加快发展，确保工业增加值增长目标的实现。
此项工作由办公室、机关党委牵头。
3、提高办事效率：重点解决办事拖拉、超出时限；出件质量不高，甚至存在低级错误；行文粗糙，多次返工；办事虎头蛇尾，有头无尾，一件事抓不到底等问题和现象。
整顿措施：在全委机关党员干部中开展增强全局意识、进取意识、务实意识和效率意识教育，重申包括办事限时制和A、B角制等八项制度，有审批职能的处室要完善工作流程，明确办事时效。设置专人加大对在办文件的催办和督办力度，对不按时限完成造成后果的，取消全年评优资格。加强基本功训练，开展优秀公文评选活动，促进公文质量的提高。
此项工作由机关党委、办公室、监察室牵头。
4、提升服务质量：重点解决服务态度不端正、滥用职权，越权干预企业经营活动；服务能力低，不认真执行一次性告知制度；应当自己动手的事情让基层替办，给基层增加负担；交流场合缺少礼仪常识，服务用语不规范等问题和现象。
整顿措施：加强宗旨教育，增强服务意识，深入组织学习《
公司法》、《企业法》、《
企业国有资产法》等法律，依法行使出资人职责；明确岗位职责，明确岗位责任，实行挂牌服务，开展应知应会知识测验和竞赛，提高岗位技能；对承办事项实行主动服务、跟踪服务、终极服务。组织开展公务员礼仪培训和与媒体交流方法培训，提高沟通能力；建立服务质量投诉电话，对造成负面影响的行为人，取消评优资格并在全委通报批评。
