（二）建立和完善村财乡代管机制。村级会计委托服务机构要严格执行
财政部《村集体经济组织会计制度》（财会〔2004〕12号），建立健全规章制度，提高服务意识。各级财政部门要重视对农村财务会计人员的培训，建立健全代理服务岗前培训和继续教育制度，着力提高财会人员的政策水平和业务素质。
（三）加强对会计咨询等服务业市场的管理和监督。要有序开放会计咨询、代理记账、税务代理、个人理财、社区事业咨询等服务市场，大力培育会计服务市场主体，保证公平交易和平等竞争。创造条件支持会计咨询服务业发展，为中小型企业和各类农村经济实体提供优质服务。
（四）提升全省企业财务管理的整体水平。充分发挥河北省会计学会、河北注册会计师协会等会计类社团组织作用，建立政府部门、企事业单位、高等院校等多方面的联系平台，积极开展会计理论研究，探索企业资金管理、成本控制、会计政策选择等亟需解决的问题，为全省企业摆脱危机困扰、抢抓发展机遇提供智力支持。
八、全面推进会计信息化建设
加强会计信息化管理体系建设，着力建立政府组织推动、单位具体实施、市场积极响应的会计信息化管理体系。开发建设全省财政财会信息管理平台，力争在3至5年内实现全省财政部门与行政事业单位的微机联网，财政性资金的申请、拨付、使用、监督纳入财政财会信息化管理平台，实现数据共享和实时监控。力争用5至10年时间，基本实现大型企事业单位会计信息化与经营管理信息化融合，提升企事业单位的管理水平和风险防范能力。
九、创新会计人才培养、评价和管理机制
（一）制定会计人才选拔和培养规划。健全会计从业资格、会计初、中、高级专业技术资格、会计领军人才考试管理制度，科学、严格、公正、公平选拔不同层次的会计人才。制定会计人才选拔和培养规划，培养一批具有国际视野、高素质的会计人才。
（二）完善会计人员继续教育制度。各地要结合本地实际，认真研究制订会计人员继续教育计划，改进继续教育内容，适应不同层次、不同行业会计人员学习需要，形成涵盖会计理论、政策法规、业务知识、技能训练和职业道德五个方面的培训知识体系，增强继续教育的针对性、实用性，提高会计人员专业能力。
