每季度末由领导小组办公室对六县六城区的任务进展情况进行检查，确保目标任务按计划进度进行，并将目标任务进展情况报送市人民政府。
五、完成标准
（一）领导重视，任务明确。制定了工作方案及进度推进计划，层层分解任务指标；建立了工作目标责任制和考核奖惩措施，多次召开会议研究解决工作中遇到的困难和问题。
（二）台帐清晰，措施得力。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对转移就业人员基本技能和技术操作规程的要求，安排培训内容，设置培训课程，所有台帐和培训教材、培训大纲、培训计划齐全；积极开发就业岗位，建立了新增城镇就业岗位基础台帐。
（三）全市完成新增就业岗位6万个，农村劳动力转移就业9万人，农村劳动力职业技能培训5万人，创业培训5000人的目标任务。
六、主要措施
（一）切实加强组织领导。实施为民办实事项目，是一项重要民心工程，是建设和谐南宁，维护社会稳定的具体措施。各级劳动保障部门要从讲政治、顾大局的高度出发，继续将就业和再就业工作放在更加突出的位置，进一步提高认识，明确职责，成立相应的工作领导小组，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，制定具体的工作方案，分解目标任务，一级抓一级，层层抓落实。
（二）积极为“两年”服务提供就业用工服务。跟踪做好新建项目的服务工作。建立联系项目、联系企业的制度，深入各项目和企业，围绕需求做好各项目各企业的劳动用工、技能人才培养、社会保险、权益维护等有针对性的服务，在服务项目、服务企业中拓宽就业渠道，做好岗位与人才需求的对接，为项目推进和企业发展提供有力支持，为实现社会充分就业打下坚实基础。
（三）重点抓好返乡农民工就业服务工作。第一，密切关注就业动态，随时掌握返乡农民工实情。依托农村基层劳动保障工作平台，建立返乡农民工信息管理台帐和监控制度，及时掌握农民工返乡就业的情况，保证工作信息的及时性、准确性和全面性。第二，加大财政投入，组织返乡农民工参加各类职业培训。组织返乡农民工开展创业培训、职业技能培训、引导性培训、劳动预备制培训、农业实用技术培训等。落实好返乡农民工参加职业培训和职业鉴定的补贴政策，调动他们的学习积极性，提高转岗就业竞争力。第三，加大力度组织农村劳动力转移就业。加强与广东等地的劳务协作，密切与北部湾各市的劳务对接，跟踪我市新建项目的用工情况，主动联系和服务企业，及时收集发布劳动用工信息。发挥农村基层就业平台的优势，利用传统节庆、乡镇圩日等有利时机，深入园区、乡镇和村屯，组织召开各种类型的专场招聘会，积极开展送信息、送岗位、送政策、送培训、送服务等活动，引导和组织好返乡农民工外出就业和就地就近就业。第四，全力支持农民工返乡创业。落实好返乡农民工开展规模种养、创办企业的税费减免、小额贷款和其他补贴政策。为返乡农民工提供创业项目、跟踪指导等服务，培育和扶持一批农民工返乡创业带头人和创业品牌基地。
