2、按照发票改革的要求，创新
发票管理办法。严格发票印、领、发、结算等程序。
3、今年按照国家税务总局的要求在全国范围内开展打击发票违法犯罪活动，省国地税就此项活动已作了全面部署，各地要将此活动作为今年发票管理工作中的一项大事来抓，与稽查局密切配合开展打击制售、贩卖假发票，巩固打击假发票的成果，逐步建立起依法规范、协调顺畅、配合到位、打击有力的长效机制。
4、扩大有奖发票的范围，推动以票控税工作。
五、加强征管部门自身建设
1、以解放思想大讨论和学习实践科学发展观所取得的成效为动力，在有利于税费征管，有利于纳税服务、有利于减轻基层和纳税人负担为原则的前提下，大胆尝试，改革创新，推动地税工作。
2、充分利用征管资源，实现征管效率最大化。以目前信息管理系统为载体，发挥征管部门综合管理的职能，正确处理税收综合管理与专业化管理的关系，加强业务衔接，强化综合管理意识，形成合力，统一口径面向纳税人开展管理和服务，努力实现执法规范、征收率高、成本降低、社会满意的征管目标。
3、综合治税，提高税源管理质量。征管工作是税收工作的核心，只有全系统上下、各部门通力协作，才能为做好征管工作提供保证。各级征管部门要加强与计财、信息中心、稽查、法规、社保等部门协调，建立长效的征管工作机制。如通过税收分析会制度，掌握税源变化情况，分析原因，查找征管薄弱环节；通过稽查部门的反馈意见，对征管工作中存在的问题认真进行整改；通过执法责任制考核通报，对在执法责任、执法程序方面存在的问题进行整改，提高依法行政规范执法的意识和能力。
4、提升干部基本素质能力建设。要着眼于重在实践中学习培养、提高干部业务素质，注重发挥业务骨干的才智。加强干部培训教育。重点在税收执法、征收管理，政策执行及计算机操作技能等方面的业务培训，大力提倡“学习为本”、“终身学习”的理念，营造浓厚的学习氛围。把在岗学习与离岗学习相结合，以岗位练兵、业务竞赛、技能考试为抓手，全力提高干部队伍业务素质，以适应新形势税收工作的需要。
5、加强作风建设。牢固树立作风就是形象、作风就是榜样、作风就是团队精神面貌集中体现的理念，培养干部的团队意识，增强干部的集体荣誉感和团结协作精神。着力解决干部工作不落实、思想作风不扎实问题，增强干部的责任意识、大局意识。
