四、全面发展民族乡村各项社会事业
12.大力推进民族乡村教育事业发展。持续巩固和提高民族乡村义务教育普及成果，加快寄宿制学校建设，到2012年，实现民族乡义务教育阶段寄宿生生活补助费全覆盖。加大对民族教育的投入，市财政每年安排20万元用于民族乡村学校校舍维修改造，逐步改善民族乡村办学条件。加快民族乡村中小学校舍安全工程和农村初中校舍改造步伐，重点实施9个民族乡10所初级中学校舍安全工程和22所民族村小学校舍安全工程，改善民族乡村办学条件。鼓励具有专科以上学历的优秀师范院校毕业生到民族学校任教，对招录到民族乡学校任教的师范类院校本科毕业生，县（区）政府要给予适当的生活补助。坚持落实对少数民族学生的降分照顾录取政策，加大对少数民族贫困学生和失学儿童的救助力度。在现有乡文化技术学校和农村实用技术推广站的基础上，建立职业教育培训网络，逐步做到每个民族乡的教学点都有卫星接收设备和完整的电教设备。开展民族乡村劳动力职业培训、创业培训，开办劳务输出人员技能培训班、农村实用技术人才培训班。认真开展对口支教工作，每年从市、县（区）直属学校抽调优秀教师到民族乡村支教；民族乡村每年选派一定数量的教师和管理人员，到市、县（区）直属中小学校学习锻炼。逐步提高教师学历合格率，用3年时间，通过多种方式，将民族乡教师全部培训一遍。
13.大力发展民族乡村科技事业。2010―2012年，组织实施科技项目9项，为民族乡村经济社会发展提供科技支撑。大力创建少数民族农业科技示范村，从2010年起，每年创建一个少数民族农业科技示范村，培育科技示范户20户。2010年到2012年，在民族乡村进行科技宣传咨询人数达到7.5万人（次），举办种植养殖及农副产品加工技术培训班9期，累计培训4.5万人（次），推广农业适用技术45项。
14.大力发展民族乡村卫生事业。完善9个回族乡卫生院垃圾污水处理、采暖等辅助设施，新建21个标准化村卫生室，争取用3年时间，解决民族乡36个行政村无村卫生室的问题。利用平凉医专高等教育资源，定向为民族乡适量培养短缺适用的卫生人才。制定和落实优惠政策，鼓励医学院校毕业生到民族乡服务。严格执行卫生专业人员准入制度，对达不到执业资质的人员要逐步分流，到2012年，全市民族乡的乡村医生90%以上要具备乡村医生资格或执业助理医师及以上执业资格。实施城乡医疗机构万名医师对口支援农村卫生工程，选派城市二级以上医疗卫生机构医务人员到民族乡卫生院开展医疗服务工作，作为晋升上一级技术职务的必备条件考核落实。2010―2012年，每年从民族乡卫生院选派一定数量的医务人员到市、县（区）重点医疗单位进修，组织民族乡村卫生技术人员到上级医疗机构累计参加3至6个月的短期培训，用3年时间，使民族乡卫生院的卫生技术人员全部轮训一遍，提高基层医务人员的医疗水平。实施民族乡村农村贫困家庭医疗救助制度，建立较为规范的新型农村合作医疗制度和县、乡、村三级医疗卫生服务体系，切实解决民族乡村群众看病贵、看病难的问题。
