许昌市人民政府办公室关于印发许昌市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知-法搜-中国法律信息搜索网

　　（四）就业促进工作办公室

　　拟订并组织实施全市就业规划和年度计划；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；建立健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；执行专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业相关规定；贯彻执行就业援助和特殊群体就业政策，积极开发公益性岗位，帮扶就业困难人员就业；贯彻执行青年见习制度并监督实施；统筹指导实施积极的就业政策，拟订公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划，会同有关部门贯彻执行小额担保贷款政策并监督实施；贯彻执行国（境）外人员（不含专家）来许就业管理政策；承担市就业工作领导小组办公室日常工作。贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与跨地区劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；承担市农民工工作联席会议办公室的日常工作。

　　（五）人力资源市场科

　　贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度和省人力资源市场发展政策和规划；负责审批人才中介服务组织，指导和监督对职业中介机构的管理；贯彻执行省定人员调配政策；承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办市直和省驻许单位（公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外）人员调配、录（聘）用事宜；按规定承办接收大中专毕业生事宜；会同有关部门贯彻落实全省出国（境）人员审查政策；承担市直常驻国（境）外人员的审查工作。

　　（六）军队转业干部工作办公室（许昌市军队转业干部安置工作小组办公室）

　　贯彻落实国家和省军队转业干部安置、培训政策和安置计划，会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划；负责市直和省驻许单位接收军队转业干部安置、培训工作；贯彻执行省定部分企业军队转业干部解困和稳定政策和部分军队退役人员相关政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；管理军队转业干部专项经费；承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作和市企业军队转业干部问题联席会议的具体工作。

　　（七）职业能力建设科

　　拟订城乡劳动者职业培训规定和规划并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励的相关规范性文件；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理细则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；贯彻落实省定国家职业分类、职业技能、国家标准和行业标准实施意见；贯彻执行省定职业技能鉴定政策并监督实施；规范国家职业技能资格证书管理。