（八）指导各县（市、区）的城市管理工作。
（九）完成市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市城市管理局设6个内设机构。
（一）办公室
综合协调机关和所属单位业务，督促检查重大事项的落实；负责文电、公务、机要、宣传、档案、信息、保密等工作；负责机关行政后勤事务管理等工作；负责局机关和所属单位的社会治安综合治理工作。
（二）人事科
负责局机关及所属单位的机构编制、劳动人事、职称评定、职工教育培训、离退休干部的管理服务工作；按照管理权限，负责系统干部管理工作；起草编制城管系统教育发展规划并组织实施；负责机关党委、妇联、计划生育工作。
（三）综合计划科
拟订年度投资计划；负责系统内年度经费预算的编制、审批和行业统计工作；负责本系统城市维护费的计划安排并进行监督管理；负责机关财务和所属单位财务监管、国有资产管理工作。
（四）市容环境卫生管理科
拟订市容环境卫生管理的中长期规划、年度计划和制定城市容貌综合整治规划，并组织实施；负责市容环境卫生行业管理工作，对市容环卫设施建设、管理使用情况的监督检查；参与编制户外广告设置规划和年度实施计划，负责沿街建筑物、构筑物装饰装修、户外广告设置和城市亮化的管理；负责门前三包、火车站广场和生活垃圾、建筑垃圾管理工作；负责城市创建工作；负责拟订全市农村环境卫生整治规划，并组织实施；指导全市农村生活垃圾收集处理工作。
（五）政策法规与城管监察科
负责贯彻国家有关城市管理方面的法律、法规和政策，拟订与之配套的规范性文件；负责法制宣传教育及普法工作；负责行政复议和行政应讼工作；负责对城管执法工作进行综合协调、监督检查；负责城管执法队伍建设方面的信访投诉，纠正不当执法行为，协同有关部门依法查处重大城管违法案件；负责城管执法案件立案、较大行政处罚的审核工作。
（六）数字化城管监督科
负责拟订城市精细化管理、数字化城市管理的办法和考核标准；制定数字化城管运行规范、技术标准和管理制度，指导、协调数字化城管工作；承担城市精细化管理、数字化城市管理的监督、评价工作。
四、人员编制
