（六）开展省级服务外包示范园区的认定工作。认定一批省级服务外包示范园区，具体由省商务厅会同省工信委、省科技厅提出意见后，报省政府审批。各地对省级服务外包示范区的公共信息服务平台、公共技术服务平台、公共培训服务平台和公益性基础设施建设给予一定资金支持，帮助区内企业优化资源，降低运行成本。
三、加大招商引资力度，引进一批服务外包龙头企业
（七）突出重点区域招商。根据我省的区位优势和产业发展情况，我省服务外包招商国内主攻以上海为中心的长三角区域，以大连和北京为中心的环渤海区域，以深圳和广州为中心的珠三角区域；境外主攻台湾、日本、韩国、美国、爱尔兰等地区和国家。
（八）依托现有软件企业招商引资。加强引导、指导我省软件企业发挥产业、人才等优势，加强与国内外龙头服务外包企业的合资合作，提高外包服务层次，做强做大服务外包企业。支持服务外包企业境外上市，拓展国际交流渠道，承接国际业务。鼓励并支持我省各大电信运营商企业争取集团级区域外包呼叫中心落户江西，以提升江西的服务外包企业形象。
（九）大力引进境内外大型服务外包企业。大力开展招商引资，特别要注重引进既能承接全球服务外包又可向我国发包的跨国公司落户我省，快速提高我省承接服务外包业务的层次、规模和能力。
（十）建立服务外包重大招商项目推进机制。对于引进世界500强和国内外知名的服务外包龙头企业，尤其是发展前景好、安排就业人数多、产值规模大、带动效应明显的项目，对落户过程中需要支持和解决的用地、融资等问题，各级政府要重点给予帮扶，解决具体问题，落实相关政策，促进项目落户。
四、大力开展人才培训，构建完善的人才保障体系
（十一）大力开展服务外包人才培训。充分发挥南昌“中国服务外包人才培训中心”的政策品牌优势，扩大服务外包人才培训规模。省商务厅会同省人力资源和社会保障厅、省教育厅等有关部门本着竞争、择优原则，认定3-5家培训机构为全省服务外包人才培训基地，加大政策支持力度，开展多元化的服务外包专业教育，增强人才培训的针对性和实效性。
（十二）建立多层次人才培训模式。支持IBM、微软、惠普、贝塔斯曼等世界100强服务外包企业在江西设立实训基地，做大规模，创出品牌。鼓励高等院校、技工院校与服务外包企业建立服务外包人才培养基地，开展课程置换，培训服务外包人才。建立“服务外包中高级人才深造计划”，每年选拔一定数量的本地服务外包人才到日韩、欧美等发包地深造。积极引进国内外知名服务外包人力资源企业落户江西，构建我省服务外包人力资源的“蓄水池”，完善服务外包产业链，有效推动我省服务外包人才培训。
