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提升企业素质既要从经济发展的总体趋势和我市经济社会发展全局出发，引导企业朝着更高的目标迈进，也要把握企业发展的一般规律，着力解决影响我市企业发展的一些突出问题，尤其要充分调动企业自身的积极性，推动企业苦练内功，全面提高核心竞争力。
（一）推进企业强化自身建设。
1、通过“四化”工程，提升企业外部形象。
政府推动、引导，企业为主导，切实搞好工业园区（工矿企业）净化、绿化、亮化、美化工程建设，将良好的企业外部形象呈现在公众面前，赢得社会公众、客户的认同、理解与支持，进一步提升我市工矿企业形象。
2、强化学习培训，提升企业管理者和员工素质。
提高企业综合素质最终取决于全员职工的素质，特别是企业法定代表人和高层管理人员的素质。要以提升企业法定代表人和高层管理人员的素质为重点，有针对性地培养造就一批适应时代要求，懂业务、会管理、有经营头脑、有战略思考能力、有竞争意识、有开拓精神、积极履行社会责任的新型企业家。
（1）对企业法定代表人和高层管理人员通过以下途径进行培训：
①通过设立企业家论坛，促进企业家之间的交流和沟通。
②设立专门学习培训机构，有组织有计划的对企业法定代表人和高层管理人员。选择国内名牌大学进行培训使他们在学历结构、类别结构、知识结构、能力结构、品格结构方面得以全面提升，塑造一批重视提升企业素质，积极履行社会责任的优秀企业家队伍。
③按照《乌海市信息化和工业化融合创新试验区三年行动计划》（乌信工融领字〔2009〕1号）中“企业高层管理者培训计划”的要求，对全市支柱产业中的龙头企业高层管理者和中小型企业高层管理者进行系统的信息化培训，以提高现代化管理水平。
④通过联谊沟通和休闲健身等多种服务功能于一体的企业家综合服务机构，以灵活多样的方式，为他们提供各种有益的服务，使他们在德、智、理性、体、能方面得到全面发展。
⑤引入竞争激励机制，引导和激励企业家不断进取、追求卓越。重视和关心企业家的政治诉求，对那些综合素质好，经营业绩突出，个人资信度高，积极创牌，勇于创新，为我市就业、税收和经济社会发展作出突出贡献，积极履行社会责任的优秀企业家赋予各类社会荣誉，激发其锐意进取、创先、创优的内在动力。进一步拓宽企业家参政、议政渠道，使优秀企业家在政治上有地位，社会上受尊重。
⑥加强企业职业经理人制度建设，大力培育职业经理人才，高度重视发展职业经理人市场，推进企业中高层经营管理人才的市场化选聘，提高企业高层管理人员的职业化、市场化水平。
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