4.组织实施人才培养计划，加强中医药队伍梯队建设。营造良好的重视人才、培养人才、引进人才氛围，注重培养拔尖人才、中医骨干、学术带头人、中医临床专家等人才；发挥中医药人才的传帮带作用，鼓励开展典型引带、技术创新，提高中医药队伍的整体素质；开展多种形式的医学继续教育活动，加强业务技能和服务水平的提升。各级中医医院成立基层指导组织，协助卫生行政部门对当地中医药人员进行业务培训和基层中医药业务指导；市级中医医院每年要举办中医药知识与技能培训班2次以上，接收辖区县级中医医院进修人员1-2人；市、县级中医医院每年院内业务人员培训占全院卫生技术人员的20%，派出进修学习人员占4%。
5.有计划组织中医重点课题技术攻关，鼓励开展以提高中医药临床疗效、引进中医药适宜技术为主要内容的科研活动，加强科技成果的转化和推广应用；每年至少引进一项新技术或开展一个新项目，开展科研课题的研究，组织技术成果的推广应用。
6.认真贯彻落实中共中央
国务院关于深化医药卫生体制改革的意见的精神，主动适应市场经济需求，深化运行机制、管理体制的改革。
（四）市、县级综合医院。
为了更好地发挥中医药的特色优势，满足人民群众的就医需求，根据国家和省的相关规定，按照当地区域卫生规划的资源配置设计，县级及以上的综合医院应当设置中医科或中西医结合科和中药房，中医及中西医结合床位占医院床位总数的比例不低于5%。
（五）乡镇卫生院。
为合理配置中医药资源，满足农村居民的医疗保健需求，按照区域卫生规划的目标，辖区内各乡镇卫生院均要设置中医科和中药房。在功能上，强化县、乡、村三级中医医疗服务网络建设，发挥乡镇卫生院的枢纽作用。乡镇卫生院设有中医管理科室或部门负责对乡村医生中医中药的技术指导、业务培训；对发挥中医药在初级卫生保健和农村合作医疗中作用情况进行督导、检查等项工作。充分发挥三级网络中逐级对下指导、培训、监督、检查的功能，不断提高下级网点人员的技术水平及服务能力。2012年前，全市所有乡镇卫生院均要设立中医科、中药房，有条件的要开设2个以上中医特色专科，中医药从业人员达到中专以上学历和水平。
（六）村卫生所（室）。
加强村卫生所（室）的建设和管理。每一村卫生所（室）中必须有1名中医或中西结合的乡村医生开展诊疗活动；要熟练掌握中医药基础知识和常见病多发病的中医防治技术，运用中医药开展预防、保健、康复及健康教育活动。
