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（5）检查人员不能谎告、瞒告、延告和不告。否则，酿成事故，按照有关规定追究责任。
（6）督促被告知人，按照各级责任人的工作职责，对事故隐患进行整改，做到亲自安排，分级负责，责任到人，严密监控，切实消除隐患，预防事故发生。
4．重大隐患、危险源建档和跟踪整改制度。
（1）各单位对定期排查和各级安全检查组查出的事故隐患和危险源，要建立管理档案，分清隐患和危险源的性质、级别，并将整改、监控的办法和整改消除时间记录清楚。
（2）对一时难以整改和消除的隐患和危险源，要有切实可行的防范监控措施，并明确责任人。
（3）季节性的隐患和危险源，要根据季节和当时实际情况及时安排责任人，采取具体防范措施。
（4）责任单位领导要对隐患、危险源负责，经常督促检查，督促责任人落实防范措施，直到隐患和危险源消除。
（5）对消除后的隐患和危险源要定期检查，防止出现反弹现象。
（6）建档资料要保存完好，作为资料备查。
5．安全生产例会制度。
（1）交通运输系统安全生产例会每季度至少召开一次，由局安委会组织。分析交通系统安全生产形势，总结上季度安全生产工作经验，安排布置下一步全系统安全生产工作。局属各单位每月至少召开一次安全生产例会，认真分析本单位安全生产形势，查找存在的安全生产问题，制定切实可行的防范、整改措施。
（2）安全形势分析要详实、全面、准确，要切实起到分析形势、查找问题、制定措施、落实责任的作用。会议要有详细记录，重大问题决议要形成会议纪要。
（3）安全生产例会包括以下内容：本单位安全生产总体形势；易发生事故的领域或部位，以及存在的主要问题；重大事故隐患、危险源、危险点（段）的监控和治理情况；各项制度、措施的落实情况；其他安全生产工作相关的内容。
（4）会议内容要整理成《安全生产形势分析情况》资料，于每月5日前上报局安委会，局安委会汇总后于每月10日前报市安委会。
6．职责不清事项即报制度。
（1）本部门严格以“七定”规定为依据履行职能、职责，制定年度工作计划及工作任务；
（2）随着形势和工作任务变化需要调整和改变职能、职责的，及时上报市机构编制部门进行重新明确；
（3）在履行职能、职责发生矛盾时，要主动与职能出现交叉的市直单位协调协商，以大局为重，摆正利益和矛盾关系，协商一致的，报市机构编制部门备案；
（4）在相互协调时，要以服务于改革发展、服务于经济建设、服务于基层群众为指导思想，以转变政府职能、转变工作作风、提高行政能力、提高公务员素质的“两转两提”为重点；
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