（3）在履行职能、职责发生矛盾时，要主动与职能出现交叉的市直单位协调、协商，以大局为重，摆正利益和矛盾的关系，协商一致的，报市机构编制部门备案；
（4）在相互协调时，要以服务于改革发展、服务于经济建设、服务于基层群众为指导思想，以转变政府职能、转变工作作风、提高行政效能、提高公务员素质的“两转两提”为重点；
（5）确因职责不清、分工不明而影响工作的，要及时向市机构编制部门报告，由市机构编制部门予以明确；
（6）职责不清事项实行立即上报制度。
（二）市统计局内部主要工作制度
1．会议制度；2．学习制度；3．公文处理制度；4．档案管理制度；5．办公设备及用品管理使用制度；6．车辆管理制度；7．局机关公务活动食宿接待制度；8．计算机设备管理制度；9．统计信息网络管理制度；10．责任追究制度；11．乡级统计工作规范建设考核测评制度；12．网上规范化考核制度（试行）；13．正科级领导干部选拔条件认定制度；14．副科级领导干部选拔条件认定制度；15．职工休假请假管理制度；16．考勤管理制度；17.市统计局绩效考核管理办法（试行）。
九、目标责任
（一）机构基本目标
1．做好各项普查工作，搞好普查资料的开发利用；
2．准确、及时做好各项统计年报和定期上报工作，及时率达到100%；
3．为市委、市政府决策提供及时有效的统计服务，每月编写一期《洛阳统计月报》、《洛阳工业统计月报》和《洛阳投资统计月报》，公开出版《洛阳统计年鉴》；
4．加大统计分析研究力度，提高分析质量，提高统计分析监测水平，结合洛阳实际，加强专题分析，积极为领导决策、为洛阳经济和社会发展服务，全年完成统计分析、报告100篇以上；
5．进一步规范县（市、区）GDP核算方法，继续推广和完善GDP联审制度，对工业、投资、贸易、农业等专业主要统计指标实行下管一级，严格推行新核算制度；
6．严格落实省统计局专业规范化建设实施方案，继续以“市局各专业抓达标、县（市、区）局抓提高、乡（镇）办事处抓管理、统计调查单位抓普及”为指导思想，抓好本级，带动下级，逐层延伸，强力推进；
7．认真做好市政府考核指标的统计工作；
8．认真推行行政执法责任制，完成市下达的行政执法责任目标；
9．完成市下达的招商引资目标任务；
10．没有被各级新闻单位列入“黑名单”的现象发生；
11．完成市下达的信访、包村扶贫、计划生育、社会治安、综合治理目标任务；
12．政风行风评议在全省同行业和全市各部门中保持先进水平。
（二）承诺责任事项
1．为社会、为群众办理的实事。
（1）每月25日前，在《洛阳日报》上公布上月各县（市、区）主要工业指标完成情况和收入、利税、利润前30名企业名单；每季度在《洛阳日报》上公布全市国民经济运行情况；
（2）为企业和群众提供数据查询服务。
