（二）重点工作

　　──切实抓好各级领导干部的培训。要按照建设高素质领导班子和领导干部队伍的要求，切实加强全省各级司法行政机关领导干部的培训。重点抓好各省辖市司法局、省监狱管理局、河南省政法管理干部学院、河南司法警官职业学院、厅劳教局、监狱、劳教所、县（区）司法局和各厅直属单位领导班子成员的培训，特别是新任领导干部的培训。着力加强理想信念教育、社会主义法治理念教育、党性教育，开阔他们领导司法行政事业科学发展的视野、思路和胸襟，切实增强他们履行首要政治任务的责任感、使命感，提高他们的思想政治素质和开拓创新、驾驭全局、科学决策、综合协调、危机管理等方面的能力。每年都要结合我省司法行政工作实际，举办领导干部专题研讨班、监狱、劳教所领导干部培训班、县（区）司法局长培训班等。各省辖市司法局、河南省政法管理干部学院、省监狱管理局、河南司法警官职业学院、劳教局和各直属单位都要制定规划，分级分类组织实施，5年内将全省各监狱、劳教所、省辖市司法局、县（区）司法局和厅属政法院校领导干部培训一遍。

　　──切实抓好基层干部的培训。全省各级司法行政机关要把培训基层干部作为长期的战略性任务，采取脱产培训、在职自学、远程教育、网络培训等措施，紧贴实际、注重实效，加大司法行政基层干部教育培训工作力度，要以中央政法委编写的《学习实践科学发展观暨深入开展“大学习、大讨论”活动读本》为主要内容，切实加强群众观念教育，打牢执法为民、服务大局的思想基础。要加强县（区）司法局、司法所干部政策法规和执行能力培训，提高做好法制宣传教育、社区矫正、法律援助、法律服务、安置帮教、处理和化解矛盾纠纷的能力和水平。加强监狱、劳教所干警维护监所安全、严格公正文明执法、开展教育矫治、处置突发事件和信息化建设等方面的培训，提高干警履行岗位职责的能力，为实现降低重新违法犯罪率的目标提供有力的保障。

　　──切实抓好司法行政系统业务知识和业务技能的培训。各级司法行政机关要根据司法行政工作改革发展的需要，着眼长远、立足当前，抓好各类司法行政工作业务知识和业务技能的培训。通过培训，培养造就一大批熟悉掌握政策法规、能够处理复杂行政事务的管理骨干，具有教育学心理学基础、擅长教育改造工作的矫治专家，实践经验丰富、善于做群众工作、化解社会矛盾纠纷的岗位能手，业务专长突出、技艺精湛的专业技术人才等。

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