49．以考促学，建立法律知识考试考核制度。以五年规划为时间段，领导干部法律知识考试不少于5次，参考率不低于98％；新进、新任人员必须经过法律考试。县（市、区）直属单位领导干部法律知识考试（考核）成绩合格率100％；公务员法律知识考试合格率100％。
50．学校法制教育做到“计划、课时、教材、师资”四落实，中小学兼职法制副校长、法制辅导员配备率达到100％，定期组织青少年学生法制教育活动。
51．建立健全企业经营管理人员学法用法考试考核制度，积极推行企业法律顾问制，引导企业依法建立健全规章制度，大力加强对企业经营管理人员的法制宣传教育，企业经营管理人员接受法制教育面达到98％以上。
52．县（市、区）每个行政村建立村（居）民“法制学校”或法制教育基地，年度组织有针对性法制宣传教育活动不少于2次。
53．深入开展“法律七进”工作，形式和手段不断创新。充分发挥普法讲师团、法制宣传志愿者队伍的作用，每年组织开展“法律七进”等便民利民法治实践活动不少于4次。
54．法治文化建设工作深入，积极组织创作具有较高艺术水准、社会效果好、受群众欢迎的法制文艺节目、法制动漫作品和法制书画作品。
55．拓展法制宣传教育阵地，加强乡镇、社区、街道固定法制宣传栏建设；充分运用互联网、手机短信等新媒介和广播、电视、报刊、杂志等大众传媒，扩大法制宣传教育的影响力；继续开展法制讲座、法律咨询和法制文艺演出等形式多样的法制宣传活动，扩大普法覆盖面。
56．“12?4”全国法制宣传日活动内容丰富，形式多样，群众积极参与。
八、拓展和规范法律服务
57．完善律师、公证、司法鉴定、法律援助、基层法律服务体系，规范法律服务人员的执业行为，无违法现象。
58．拓展法律服务领域、方式及功能，规范法律服务主体、行为和管理，提高法律服务质量；依法规范律师与法官、检察官的关系，建立保障律师在刑事诉讼中依法执业的工作机制，发挥律师在司法活动中的监督作用。
59．规范法律服务市场，加强对法律服务机构和法律服务人员的监管工作，监督管理体系健全，自律监督和投诉受理机制健全完善，促进法律服务健康发展。
60．法律援助机构健全，服务体系完善，专项经费、专职人员得到切实保障。专项经费增长幅度与经济社会发展相适应。
