5、化解大量矛盾纠纷，为维护当地社会稳定作出突出贡献，当地党委政府和人民群众满意。
（二）优秀人民调解员条件：
1、从事人民调解工作3年以上；
2、为人公道正派，有广泛的群众基础；
3、熟练掌握常用法律法规和政策，具有较高的调解工作水平；
4、在工作中认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨，工作成绩突出，调解成功率95%以上，调解协议履行率90%以上。
（三）指导管理人民调解工作先进集体条件：
1、辖区内人民调解委员会达到机构健全、制度完善、管理规范；
2、培训工作扎实有效，人民调解员素质明显提高；
3、积极开展矛盾纠纷排查调处，防止矛盾激化成效显著，实现“四无”；
4、与时俱进，开拓创新，在推动人民调解工作改革与发展方面成效突出；
5、化解大量民间纠纷，为维护基层社会稳定作出突出贡献，当地党委政府和人民群众满意。
（四）指导管理人民调解工作先进个人条件：
1、认真贯彻落实上级司法行政机关关于人民调解工作的部署和要求，与时惧进，开拓创新，在推动人民调解工作改革与发展方面成效突出；
2、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有较高的政策法律水平；
3、联系群众，深入基层调查研究，对人民调解工作进行有针对性的指导；
4、团结同志，作风正派，办事公道，在群众中有较好的影响；
5．具有国家公务员身份。
三、评选程序和要求
（一）评选采取自下而上、逐级申报、考核、审查的办法。充分发扬民主，广泛征求意见，坚持公开、公平、公正的原则。有关单位在推荐时，要按照管辖权限，在辖区内予以公示，听取社会反映和群众意见。
（二）各地各单位推荐出的优秀人民调解委员会、优秀人民调解员、指导管理人民调解工作先进集体、指导管理人民调解工作先进个人，按要求区别类型认真填写表彰审批表，并附1000字左右的先进事迹材料。
（三）各省辖市司法局对事迹材料要认真修改，严格把关，推荐先进事迹和经验交流材料各一份，不少于3000字，以备表彰大会选用。
（四）各省辖市司法局同时报送2008年以来本市人民调解工作总结。
