47、适应新形势需要，着眼于提升统计队伍素质、提升统计工作水平、提升统计部门竞争力，持续推进学习型机关建设。领导干部要带头坚持学习，并且把学习与改进工作结合起来，把学习的成效转化为机关工作效率提高，转化为统计职能更好发挥。（人事处、机关党委、各处室、各事业单位，省地调队）
48、根据提高统计队伍业务素质的需要，着手研究制定统计专业人员岗位技能指南，明确各个专业岗位应掌握的知识和具备的技能。（人事处、各有关单位，省地调队）
49、按照省培训到县、省辖市培训到乡，用三年时间把县乡统计业务人员培训一遍的整体部署，突出重点，注重实效，继续开展基层统计全员培训，使广大统计人员实事求是的职业道德观念和依法统计的法制观念进一步增强，统计制度方法理解能力、统计信息采集能力和统计数据质量控制把握能力进一步提高。（人事处、培训中心、机关党委、政法处、设管处、有关业务处，省地调队）
50、采取各种形式，加强对本级统计业务人员的培训。（人事处、各有关单位，省地调队）
51、抓住《
统计法》修改的有利时机，大力宣传统计法律法规，进一步增强依法统计观念，充分发挥法制工作在促进统计基础建设、规范统计行为、维护统计秩序、提高数据质量中的重要作用。（政法处）
52、继续推行统计执法责任制，促进统计执法与统计业务工作更加紧密地结合。（政法处、各业务处）
53、建立统计数据质量检查机制，完善统计巡查制度，依法开展日常性统计执法检查，严肃查处统计违法行为，保障统计工作顺利进行。（政法处、监察室、核算处、各业务处室、普查中心，省地调队）
54、积极配合国家统计局做好《
统计法》及其实施细则的修订工作。（政法处）
55、着手研究修改《
河南省统计管理条例》。（政法处）
五、转变作风，促进统计事业健康发展
56、认真贯彻落实《
公民道德建设实施纲要》，广泛深入开展统计职业道德教育，不断提高干部职工的思想道德素质，使依法统计、坚持原则、严谨求实、保守秘密成为每一位统计工作者的自觉行动。（机关党委）
