（二）困难企业必须符合以下条件：
　　1. 生产经营出现暂时困难且恢复有望；
　　2. 没有裁员或净裁员人数未达到在职总人数的25%；
　　3. 没有出现拖欠职工工资行为；
　　4. 总负债与总资产之比在80-100%之间；
　　5. 在申请前3个月没有出现连续亏损；
　　6. 生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策的（国家限制的行为和企业除外）；
　　7. 守法诚信经营，信贷征信良好；
　　8. 依法参加社会保险并按规定履行缴费义务。
　　（三）同一困难企业只能选择享受岗位补贴、社会保险补贴和在岗职工职业技能培训补贴中的一项，已享受缓缴社会保险费的困难企业不能同时享受社会保险补贴。
　　（四）我市建立扶持困难企业发展联席会议制度，由市社会保障局、劳动局、财政局、地方税务局参加，负责审核困难企业认定、社会保险费缓缴等事宜。我市扶持困难企业发展联席会议成员包括：
　　组　长：梁绍光　社会保障局副局长
　　副组长：吴柏安　劳动局副局长
　　陈锐康　财政局副局长
　　莫灿洪　地方税务局副局长
　　成　员：莫　键　社会保障局科长
　　麦瑞玲　社会保障局科长
　　黄爱璋　地方税务局科长
　　洪　蔚　劳动局主任科员
　　陈柏威　财政局副科长
　　黎芷晴　财政局科员
　　（五）困难企业认定申请受理和审批
　　1．困难企业认定的申请受理
　　困难企业按照劳动保障管理的隶属关系，到参保所在地的社保分局（市属单位到市社会保障局，下同）填写《困难企业认定申请表》，提出书面认定申请，同时提供如下材料（一式四份）：
　　（1）营业执照（复印件）、资产负债表、现金流量表、利润表、主营产品及所属行业等基本信息；
　　（2）生产经营计划（或订单情况）；
　　（3）企业缴税凭证；
　　（4）银行出具的企业征信情况证明；
　　（5）职工总数及职工增减情况表、参加社会保险缴费凭证；
　　（6）劳动合同签订情况、工资支付情况；
　　（7）劳动保障违法案件（含群体性事件）情况、劳动仲裁案件情况。
　　企业在提交困难企业认定申请时，应作出关于社会保险缓缴及各种补贴的选择。选择申请社会保险费缓缴的企业，可一并提供相关证明资料。
　　2．困难企业认定审核
　　（1）企业向社保分局提出困难企业认定申请后，由社保分局初步核实情况并于7个工作日内统一送市社会保障局，由市社保监察大队进行实地调查核实，再移交困难企业认定工作联席会议审核。

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