精心组织召开领导班子专题民主生活会。领导班子成员要联系市政府办公室工作实际和分管工作，按照科学发展观要求对照检查自身存在的不足，深入查找在精神状态、思想境界、工作标准、发展思路、工作作风、政策措施和体制机制等方面与科学发展观不相符合的问题，具体做到“六查六看”，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新的收获；查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要求；查工作作风，看是否做到了求真务实、真抓实干、清正廉洁；查制度机制，看是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展；查工作措施，看是否能够服务和保证市委、市政府确定的各项重点工作得到有效落实；查为民惠民行动落实情况，看是否做到以人为本、执政为民，共享发展成果。在民主生活会前采取多种形式，广泛征求市直各单位和各县区对办公室领导班子及成员的意见，认真听取群众意见，领导班子成员之间要普遍开展谈心，充分沟通思想，深刻剖析产生问题的原因，认真撰写发言材料。民主生活会适当扩大列席人员范围。民主生活会上要坚持正面教育为主，重在提高思想认识，不搞人人过关，不纠缠历史旧账。全体党员都要认真参加以学习实践科学发展观为主题的组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身存在的差距和不足，明确今后努力方向。对民主生活会和组织生活会，既要严格要求，提高质量，又要注意调动和保护党员干部的积极性。

　　形成高质量的领导班子分析检查报告。围绕影响和制约市政府办公室科学发展的突出问题，认真查摆在推进科学发展、服务基层和群众，促进民生改善方面存在的主要差距与突出问题，群众反映强烈、影响社会和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题，重点查摆服务科学发展的工作思路、工作方法和工作机制方面的突出问题，深入分析形成问题的主、客观原因，特别是主观原因，理清贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施等，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。分析检查报告要突出检查和分析这两个环节，避免写成工作总结或工作汇报。分析检查报告初稿形成后，召开办公室党支部扩大会议充分讨论，并以适当方式听取各方面意见，进一步集思广益、凝聚共识，使之成为指导市政府办公室科学发展的重要文件。

　　认真组织对分析检查报告的群众评议。要认真组织评议，采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、设立意见箱和热线电话等多种形式，广泛征求党员、群众的意见。组织一次有党员、群众和基层单位参加的群众评议活动，引导参评人员从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。根据群众评议意见补充、修改、完善分析检查报告。分析检查报告和评议结果在一定范围公布。

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