（一）召开协管员选聘会议，明确选聘政策和条件。
（二）个人申请。有竞聘意向的村民向村委会提出口头或书面申请，口头申请的，村委会应登记造册。
（三）村委会推荐。村委会根据个人申请和选聘名额，向乡级政府推荐人选。
（四）乡级审核。乡级政府对村委会推荐人选进行审核，对符合条件的报县政府。
（五）决定聘任。县政府根据乡级政府所报人选，研究决定是否聘用。决定聘任的，颁发聘任证书；决定不聘用的，由乡级政府重新报送选聘人选。
五、协管员的主要职责
（一）宣传国土资源管理相关法律法规及有关政策。
（二）协助国土资源所进行日常动态巡查并按规定报告巡查情况。
（三）协调解决土地权属争议。
（四）巡查和报告地质灾害险情，并协助做好险情的预报和组织避让等工作。
（五）及时提出国土资源管理意见和建议。
六、协管员的权利
（一）询问有关当事人国土资源利用批准情况，并有权制止违法行为。
（二）提出处理意见和建议。
（三）列席所在乡镇国土资源所工作会议。
（四）享受政府补贴及参加国土资源培训。
（五）享受政府配发的国土资源报刊杂志。
（六）工作突出的，给予表彰或奖励。
七、协管员的聘任管理
（一）协管员的聘任由县级国土部门代表县政府组织实施。
（二）协管员实行县聘、乡管。
（三）对决定聘任的协管员，县级政府实行工作补贴制度，每人每月补贴金额为50元，可由县级政府从土地收益中列支。
（四）每名协管员政府应配发不少于一份国土资源报刊杂志。
（五）国土资源主管部门应定期或不定期对协管员进行培训，每年培训不得少于一次，乡（镇）国土资源所（矿管所）根据工作需要，及时组织协管员进行业务学习与经验交流。
（六）建立协管员档案。填写协管员登记表，年终经过评议，根据工作情况，分别对协管员作出鉴定意见，协管员档案由国土资源所（矿管所）保存，县国土资源局备份。
