（一）按有关规定确定考察对象；
（二）根据职位要求进行考核、考察；
（三）按照管理权限讨论决定；
（四）按照规定办理任职手续。
第二十三条 专业技术类公务员职务的任职时间，参照《
党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定计算。
第二十四条 专业技术类公务员任职实行任职前公示制度。
第二十五条 专业技术类公务员免职的条件和程序，按照公务员免职有关规定执行。
第五章 职级升降
第二十六条 专业技术类公务员晋升职级，应当具备下列基本资格条件：
（一）符合规定的基本任职年限；
（二）在规定的基本任职年限内年度考核结果均为称职以上等次；
（三）具备拟晋升职级要求的专业技术资格；
（四）专业技术水平测试合格；
（五）符合拟晋升职级要求的其它条件。
第二十七条 专业技术类公务员晋升有职数限制的职级，
按照下列程序办理：
（一）民主推荐或竞争上岗，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案；
（三）按照管理权限讨论决定并报市政府公务员主管部门备案后办理任职手续。
第二十八条 专业技术类公务员晋升无职数限制的职级，按照下列程序办理：
（一）所在部门推荐；
（二）确定考察对象，进行考核、考察；
（三）按照管理权限讨论决定；
（四）办理任职手续并报同级政府公务员主管部门备案。
第二十九条 专业技术类公务员晋升职级，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可以破格或者越一级晋升。
第三十条 专业技术类公务员年度考核被确定为不称职的，降低1个职级任职。
