吉林省残疾人联合会关于印发《吉林省残疾人高层次培训实施方案（2009-2015年）》的通知
各市（州）、长白山管委会残疾人就业服务机构：
根据中国残联就业服务指导中心《关于继续深入开展残疾人高层次培训工作的通知》（中残就业[2009]34号）精神，制定《吉林省残疾人高层次培训实施方案（2009-2015年）》，现印发给你们，请各地按照本方案的要求，认真抓好落实。
此通知。
吉林省残疾人职业技术培训中心
二ΟΟ九年八月二十六日
吉林省残疾人高层次培训实施方案
（2009-2015年）
为提升残疾人职业技能水平，参与高科技领域的就业竞争，改善残疾人就业现状，根据中国残联就业服务指导中心《关于继续深入开展残疾人高层次培训工作的通知》（中残就业[2009]34号）的要求，制定本实施方案。
一、培训任务目标
（一）力争在2015年前，全省基本建立省、市、县三级残疾人高层次培训网络；
（二）到2015年底，全省培训骨干师资10人（省及每个市州各一人）。针对各级残联工作人员、基础较好的残疾人学员重点进行培训，使之具有承担培训和指导普通残疾人学员的能力；
（三）到2015年底，全省共落实残疾人高层次培训330人。其中，2009年全省共培训30人，2010年到2015年全省每年共培训50人。各地要选择具有一定计算机基础和美术基础的残疾人，根据不同水平和不同层次需要，有选择的选择MAYA的初级、中级和高级课程，以及CATIA的中级课程，参加远程培训；
（四）引导残疾人从事动漫游戏制作、机械制作和建筑设计等工作。
二、培训组织与实施
各地残疾人就业培训机构要在中国残联就业服务指导中心和省残疾人职培中心指导下，积极配合北京光信亿方教育科技有限公司实施具体培训工作。各市州要制定残疾人高层次培训实施方案和年度培训计划，及时选派符合条件的人员参加骨干师资培训，积极组织有需求的残疾人参加培训，完成年度培训任务指标。从今年开始，省将这项培训任务完成情况纳入年度就业培训考核范围。
三、培训要求
