2、按县区上年度民政专项资金到位数足额列支民政工作经费（4分）。县区要按照上年度民政专项资金到位数的1%足额列支民政工作经费，每个乡镇街道工作站平均每年2万元工作经费，其余用于县区民政工作经费。考核得分＝实际到位工作经费/应配套工作经费×标准分值。考核牵头：市财政局、民政局，领导小组成员单位配合。

　　3、按省、市要求比例预算列支救灾救济、城乡低保、五保供养、大病救助、双拥优抚安置、高龄老人补助等县区配套资金（3分）。考核得分＝实际配套到位资金/应配套资金×标准分值。考核牵头：市财政局、民政局，领导小组成员单位配合。

　　4、坚持一月一次乡镇（街道）民政站工作人员入户稽查，一季一次县区民政部门随机入户核查，半年一次县区财政、审计部门督查，一年一度对县区民政部门、乡镇（街道）民政站民政专项资金管理、使用、到户情况进行审计监督，发现问题及时查处（4分）。乡镇（街道）民政站工作人员一月一次入户稽查1分，县区民政部门一季一次随机入户核查1分，县区财政、审计部门半年一次督查1分，对县区民政部门、乡镇（街道）民政站民政专项资金管理、使用、到户情况进行一次年度审计1分。考核得分＝稽查分值＋核查分值＋督查分值＋审计分值。考核牵头：市民政局、财政局、审计局，领导小组成员单位配合。

　　（七）民政站建设

　　1、抓点带面，开展乡镇（街道）民政站规范化建设活动，确保人员到岗，工作到位，制度健全，规范运行（2分）。人员到岗到位1分，规范运行1分。考核得分＝抽查合格数量/抽查总数量×标准分值。考核牵头：市民政局，领导小组成员单位配合。

　　2、按编制配备乡镇（街道）民政站工作人员，确保工作人员专职从事乡镇（街道）民政工作，落实不小于30平方米办公用房（4分）。按编配备乡镇（街道）民政站工作人员1分，确保工作人员专职从事乡镇（街道）民政工作1分，落实不小于30平方米办公用房2分。考核得分＝抽查合格数量/抽查总数量×标准分值。考核牵头：市民政局，领导小组成员单位配合。

　　3、按每个乡镇（街道）民政站2万元标准列支启动经费，由县区民政局统一购置配套办公设备，规范制作各项规章制度和工作流程（4分）。按2万元标准列支配套启动经费2分，统一购置配套办公设备1分，规范制作各项规章制度和工作流程1分。考核得分＝抽查合格数量/抽查总数量×标准分值。考核牵头：市民政局、财政局，领导小组成员单位配合。

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