11．加强审计决定的整改落实。建立由政府督查部门牵头、有关部门协作配合的审计决定整改落实工作机制，将审计揭示问题和审计决定整改落实情况细化为考核的具体指标，纳入领导干部和部门年度工作目标考核，促进被审计单位效能建设。从2010年开始，每年的预算执行审计报告被人大通过后，政府都要专门听取一次审计决定整改落实情况汇报。被审计单位要认真执行审计决定，对于拒不执行审计决定、未整改审计查出问题的单位，监察机关要纳入行政问责范围，财政部门要扣减相应预算款项。政府要督促被审计单位进行整改整顿，加强管理。审计机关要加强跟踪回访，及时掌握审计决定落实情况。
12．加强和规范审计结果运用。建立健全审计结果公告制度、审计情况通报制度，必要时向社会公布审计计划、审计重点、审计结果（涉及国家秘密、商业秘密的除外）及审计决定落实情况，提高审计结果的公开透明度。充分发挥审计的职能作用，积极督促和帮助被审计单位建章立制，强化内部控制；加强与纪检监察、检察、公安机关的协作配合，实现监督资源共享，提高审计工作成效。加强审计成果的综合分析研究，注重发现体制、机制和制度方面存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，使审计监督在更高层次上发挥参谋和助手作用。加强审计信息宣传，争取社会各界的广泛支持，发挥社会舆论的监督作用。
四、强化措施，着力建设高素质的审计干部队伍
13．加强审计机关领导班子建设。按照科学发展观的要求，树立科学的审计理念，进一步加强审计机关领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设、廉政建设，树正气、讲原则、做表率。审计机关领导班子要以加强和改进党的建设为抓手，以提高干部职工素质、转变工作作风，塑造清廉高效的良好形象为目标，深入开展精神文明单位活动，积极创建“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”机关。
14．推进审计队伍职业化。积极稳妥地推进干部人事制度改革，建立科学合理的选人用人机制，推行职业准入和退出机制、职业保障和激励机制，遵守职业行为准则和职业道德规范，完善和优化考核评价工作，为人才成长营造良好的制度环境。加强理想信念和思想道德教育，坚定正确的政治方向，树立科学的审计理念，不断增强审计服从服务于经济社会发展大局的意识。以加强思想政治建设、提高审计能力和业务水平为核心，综合运用教育、培训、激励、奖惩等手段，优化审计队伍的专业知识结构，着力培养多层次、复合型的审计人才，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明、战斗力强的审计队伍。进一步发挥社会审计、内部审计力量的作用，建立健全审计准入制度和审计质量考核制度，完善审计监督体系。
