六盘水市人民政府办公室关于进一步规范表彰奖励工作的通知
（市府办发2009[108]号）
各县、特区、区人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府各工作部门、各直属事业单位：
自中共六盘水市委办公室、六盘水市人民政府办公室《关于印发六盘水市表彰奖励暂行办法的通知》（市办通字〔2004〕14号，以下简称《通知》）下发以来，各级政府及其工作部门表彰奖励综合管理工作进一步加强，纳入了程序化、规范化的轨道，表彰奖励的激励效应逐步提高。但在实际工作中，仍有个别部门和单位执行规定不够严格，存在申报不规范、程序混乱、资料不全等问题，影响了奖励表彰的质量和效果。为认真贯彻落实好《通知》的有关要求，经市人民政府同意，现就进一步规范奖励表彰工作的有关问题通知如下：
一、表彰奖励设立原则
以市人民政府名义开展的表彰奖励项目，应是对我市经济社会发展起重要推动作用的综合性工作项目。除全局性重要工作、重大事项外，原则上不以市人民政府名义进行表彰奖励。具体按以下原则设立：
（一）涉及国计民生的重大事项，市人民政府确定的阶段性中心工作和重大任务，或在全市政治、经济、文化和社会事业发展中产生积极影响的重大事项；
（二）有关法律、法规明确必须以市人民政府名义进行表彰奖励的事项；
（三）与国家和省设立的表彰奖励项目相对应。
二、表彰奖励项目的设置
以市人民政府名义开展的表彰奖励项目分为常设项目和非常设项目。
常设项目是指：经市人民政府常务会议批准的有一定评选周期的表彰奖励项目。常设项目的评选周期一般为3年。常设项目因情况变化，经市人民政府常务会议批准，可调整或取消。
非常设项目是指：经市人民政府常务会议批准的一次性表彰奖励项目。
三、表彰奖励的审批程序
（一）表彰奖励项目的审核
市人事局作为全市表彰奖励工作综合协调、管理的主管机关，负责对以市人民政府名义进行表彰奖励工作的协调和管理，对表彰奖励项目、范围、标准、名额、比例等设定是否符合规范进行审核。
（二）表彰奖励项目的立项
1.以市人民政府名义开展的表彰奖励项目，主办单位必须在实施表彰奖励3个月前向市人事局提出立项申请。
