（五）完善转移培训机制。加强农村劳动力转移培训工作，严格落实转移培训计划任务。以企地、校地、校企、校校合作等方式，依托各类职业培训机构建立培训基地，着重推出符合市场需求的特色培训项目，不断提高培训的针对性和实效性，完善培训台帐，建立培训档案。
（六）加快劳务品牌建设。按照“一乡一品”的发展目标，结合本地特点，加强对优势工种和特色专业的培育、推广和宣传，注重形象设计，统一品牌标识，维护品牌信誉，适时积极做好品牌申报注册工作，不断提高品牌的知名度和市场占有率。
（七）鼓励支持自主创业。围绕发展乡镇工业、农村服务业和小城镇建设，引导农村劳动力就地就近转移就业，积极鼓励农村劳动力自主创业和返乡创业，出台支持农村劳动力自主创业和返乡创业的配套政策和措施。强化创业培训，扶持和发展一批返乡创业带头人创办的民营企业，树立创业典型。同时，做好返乡创业人员的登记认定工作。
（八）完善劳务统计体系。建立劳动力资源数据库和转移就业台帐，实现对劳动力基本情况、转移就业情况和培训情况等信息的动态管理和计算机管理。严格执行劳务统计报表制度，统计数据报送要做到真实、准确、规范、及时。
三、工作措施
（一）提高认识，加强领导。劳务输转是从我市农业人口比重高、生态承载压力大、发展资源短缺的市情出发作出的重大战略部署，是推动我市经济社会科学发展的“三大支撑”之一。加快劳务经济发展，对于破解我市经济发展与人口、资源、环境之间的矛盾，为新农村建设培养造就新型农民，促进农民持续增收，加快推进工业化、城镇化进程都具有十分重要的意义。各县区政府要切实提高对劳务输转示范乡镇创建工作重要性的认识，从推动经济社会科学发展、加快构建和谐社会的高度，谋划和部署劳务输转工作，以示范乡镇创建工作为抓手，切实发挥示范乡镇典型引路、推动整体的导向作用。要督促乡镇党委、政府把劳务工作摆上与日光温室建设同等重要的位置，作为推动乡镇经济发展的支柱产业和“最大项目”纳入经济社会发展总体规划，制订中长期劳务发展专项规划，明确目标责任，确定重点任务，靠实保障措施。
（二）落实政策，鼓励创建。各县区要在认真落实已有扶持政策的同时，结合各自实际，出台扶持创建工作的具体政策措施，特别是在资金、政策等方面给予重点支持。乡镇劳务工作经费要列入县区财政预算并及时兑付。乡镇开展劳务培训、有组织劳务输转要据实给予经费补贴，补贴标准要逐年有所增加。要将返乡创业农民工纳入小额担保贷款扶持范围，优先安排示范乡镇信息网络建设、基础设施建设、创业孵化及培训基地建设等所需项目和资金，为创建工作提供坚实保障。对认定的示范乡镇，市上在资金、项目、设备等方面给予奖励。
