武威市人民政府办公室关于做好劳务输转示范乡镇创建工作的意见
（武政办发〔2009〕128号）
各县区人民政府，市政府有关部门：
为认真贯彻落实市委“西进东出”战略，充分发挥乡镇在劳务输转工作中的主体作用，努力做大做强做实乡镇劳务经济，推动乡镇劳务工作上水平、上台阶，市政府决定，在全市开展劳务输转示范乡镇创建工作。提出本意见。
一、指导思想
以十七届三中全会和市委二届五次全委（扩大）会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施“西进东出”战略，以促进劳务收入持续稳步增长为核心，以提高乡镇劳务工作服务能力和发展水平为目标，以建立培训、就业、维权“三位一体”的工作模式为抓手，通过创建活动，培育和树立一批先进典型，宣传推广先进经验，促进相关政策措施的全面落实与完善，为实现乡镇劳务工作上水平、上台阶夯实基础，推动我市劳务经济又好又快发展。
二、工作目标
（一）健全劳务输转工作体系。加强乡镇劳务工作机构规范化建设，严格落实机构、人员、场地、经费、工作、制度“六到位”要求。乡镇政府主要领导要兼任劳务工作站长，万人以上乡镇至少要配备2名工作相对稳定的专职工作人员，专用服务场所面积不少于20平方米。
（二）扩大劳务输转规模。农村富余劳动力输转率达到90％以上，组织输转率达到60％以上，组织输转人员中接受初次技能培训人员达到5％以上；“零输转家庭”中至少有1人实现转移就业；劳务收入在农民人均纯收入中的占比达到50％以上。
（三）加快市场化服务体系建设。鼓励支持职业中介机构、劳务经纪人、劳务带头人参与市场化服务。示范乡镇每年要至少扶持2个年组织输出200人以上的劳务经纪人或职业中介机构。乡镇劳务工作机构要围绕培训、服务、管理和维权重点环节，积极做好与职业中介机构、职业培训机构和用工企业等相关组织的信息沟通、跟踪服务和协调配合，劳资纠纷调处率达到90%以上。
（四）加快信息网络建设。加大劳务输转信息网络建设投入力度，实现与县级公共就业服务机构的实时联网。组建乡村劳务信息员队伍，广泛宣传推介就业信息，为农民群众免费提供政策咨询和就业信息服务，确保信息真实、及时。
