（三）加快科技成果转化。组织广大科技人员带项目、技术到企业去，加快现有先进适用技术、成果在企业的推广应用和产业化步伐。
（四）帮助企业解决经营管理问题。组织广大科技人员引导企业更新观念，不断提高管理水平，为企业提供经济、法律和管理等方面的咨询，帮助企业开拓投融资和市场渠道，充分用好政策，为企业健康发展提供有效支持。
（五）为企业培养技术和管理人才。针对企业发展的人才需求，发挥各类培训及研究机构和组织的优势，采取请进来、走出去以及集中培训、实际操作等方式，为企业培养科技、管理等方面的人才。
（六）推动产学研用有效结合。组织广大科技人员充分发挥产学研用合作中的桥梁和纽带作用，探索多种服务方式，推动项目、技术、人才等各类创新要素向企业集聚，形成产、学、研、用之间有效互动、互利合作的长效机制。
五、任务及分工
科技人员服务企业是一项长期的行动，各级各有关部门要明确分工，加强合作，确保该项工作的顺利开展。
（一）做好科技服务能力情况摸底和企业需求调查
1、开展科技服务能力调查。配合省里布置对我市高校、科研单位、专业学会、行业协会等开展科技服务能力调查工作，摸清科技人员服务企业的能力。2009年12月底前，确定100名服务企业的科技人员。（市科技局、市教育局和市科协等相关部门配合）
2、围绕我市主导产业，确定重点服务的企业。在全市范围内开展各类企业人才、技术需求和项目等情况调查摸底工作，深入了解征集企业需求，根据我市发展目标和特色产业选好服务对象与服务内容。（市发改委、经贸委、科技局按职能分工负责，各县、市（区）人民政府配合）。
（二）推动科技人员有效服务企业
1、支持科技人员采取多种方式服务企业。支持高校、科研单位的科技人员参与对企业的技术诊断辅导工作，帮助企业解决技术难题，提高企业自主创新能力；鼓励高校、科研单位的科研人员兼任企业相应的技术职务，加快现有先进适用技术、具有自主知识产权的成果在企业的推广应用和产业化步伐；鼓励企业的科技人员参与高校、科研单位的科研工作，加速培养企业技术研发人才。（市经贸委、教育局、科技局按职能分工负责）
2、推动千名科技人员与企业的有效对接。积极组织科技人员依托“6·18”、“6·16”等平台开展项目对接活动，使项目成果对接延伸到产学研用各个环节，让科技人员有效融入技术创新体系。通过3年的努力，推动千名科技人员服务企业。（市发改委、经贸委、教育局、科技局、科协按职能分工负责）
