2.加强干部队伍整体规划和重点管理。结合我市卫生人才队伍建设现状，研究制定《宁波市关于加强医疗卫生人才队伍建设实施意见》。完善促进科学发展干部考核体系。进一步健全党管人才和人才工作目标责任制，优化人才发展环境。加大卫生人才特别是高层次创新性人才的引进培养力度，为我市医改提供强有力的组织保障和人才支持。（分管领导：金黎萍，责任处室：政治处）
3.加快推进基层卫生队伍建设。科学制定城乡基层卫生人才队伍建设规划和年度实施计划，加快以全科医师为重点的基层卫生技术队伍建设，继续实施定向培养和招聘医学院校毕业生计划，2010年定向培养农村社区医生30名以上，招聘医学院校毕业生300名以上。继续实施基层卫生技术人员素质提升工程，2010年完成全科医师岗位培训400名以上，社区护士岗位培训100名以上，规范培养全科医生50名以上，稳步推进基层卫生队伍知识和技能结构优化。（分管领导：邹鸣飞，责任处室：妇社处）
七、认真实施扶持和促进中医药的政策措施，扎实推进中医药事业科学发展
1.积极争取出台中医相关政策文件。抓住当前中医药事业发展的大好历史机遇，出台和实施《宁波市人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的意见》及其相关配套政策，要通过调整优化公共财政投入结构，如增加公立医疗机构中医类经常性经费补助，切实加大对中医药事业的投入力度，确保各项政策措施落到实处。（分管领导：王仁元，责任处室：医政中医处、规财处）
2.继续实施中医药发展工程。以加强中医医疗质量管理、大力开展中医药文化建设为抓手，推进中医“名院”建设；以开展中医优势病种研究和临床应用、促进中医药临床特色优势标准化建设为抓手，推进中医“名科”建设；以各级名中医学术经验传承、农村中医骨干培养等项目建设为抓手，加快推进中医“名医”建设。完善社区卫生服务机构中医药服务设施配置和人员配备，推广应用多种中医药适宜技术，全面加强中医药“三进”工作，努力增强城乡社区卫生服务机构中医药服务功能和服务水平。（分管领导：王仁元，责任处室：医政中医处）
八、以强化医疗安全为重点，切实加强平安卫生建设
1.全面开展“平安医院”创建活动，确保医疗安全，切实加强安全生产、信访和社会治安综合治理工作。进一步加强卫生信访工作，完善卫生信访网络体系，整合力量，增强能力，提高效率。（分管领导：陈树生，责任处室：局办公室等）
2.继续贯彻实施《
宁波市医疗纠纷预防与处置暂行办法》，并与《
浙江省医疗纠纷预防与处理办法》相衔接，进一步完善我市医疗纠纷预防与处置机制。会同市人大和市政府法制办、市司法局等相关部门积极开展立法调研。（分管领导：邹鸣飞，责任处室：政策法规处、医政中医处）
