实行双重管理的行政执法部门，根据《
国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》的规定，按照管理职责分工分别由其上级部门和市人民政府进行评议考核。
市政府所属行政执法部门负责本部门内设行政执法机构、下属行政执法机构和行政执法人员的行政执法评议考核工作。
第六条 市人民政府成立由市政府办公厅、人事、监察、法制、编制等部门组成的行政执法评议考核机构，在市人民政府的领导下，具体负责组织实施行政执法评议考核工作。
行政执法评议考核机构的成员，在对其所属部门进行行政执法评议考核时，应当实行回避。
第七条 市人民政府对区、县级市人民政府进行行政执法评议考核的主要内容包括：
（一）依法履行法定职责的情况；
（二）建立健全领导干部学法制度的情况；
（三）行政执法评议考核制度建设和落实情况；
（四）建立重大行政决策的合法性审查制度的情况；
（五）建立行政决策责任追究制度的情况；
（六）加强政府法制机构和队伍建设的情况；
（七）规范性文件制定、备案审查和清理情况；
（八）加强行政复议和行政应诉工作的情况；
（九）完善推进政府依法行政报告制度的情况；
（十）其他行政执法评议考核内容。
市人民政府对行政执法部门进行行政执法评议考核的主要内容包括：
（一）行政执法的主体资格是否符合规定；
（二）行政执法行为是否符合执法权限；
（三）适用执法依据是否规范；
（四）行政执法程序是否合法；
（五）行政执法决定的内容是否合法、适当；
（六）行政执法决定的行政复议和行政诉讼情况；
（七）行政执法案卷的质量情况；
（八）行政执法部门履行法定职责的情况；
（九）行政执法责任制及相关制度的建立落实情况；
（十）规范性文件制定、备案审查和清理情况；
（十一）每年立法计划的执行情况；
