（二）调查摸底，汇总用工信息（6月16日-6月30日）五市经委在上次调查摸底的基础上，要将宁政发[2009]59号文件精神传达到属地每一户企业，进一步细化落实就业岗位，详细了解用人企业需求，并做好用工信息的收集、整理和汇总工作，于6月30日前报委人事处（文字版和电子版）。联系人：董云峰，联系电话：0951-5059449。
（三）公开招聘（7月底）我委就业指导小组将与自治区人力资源部门紧密协作，在五市经委的大力配合下，采取召开专场招聘会的方式，由用人企业与毕业生面对面交流，在公开、公正、公平的环境下进行双向选择。
（四）抓好试用及签订劳动合同工作（9月底）用人企业和毕业生达成初步意向后，由用人企业组织毕业生进行为期一个月的试用。试用期结束后，根据双方意愿正式签订2年以上劳动合同。委就业指导小组及五市经委将跟踪服务，掌握用工和签约情况。
五、企业优惠政策的落实
（一）各类中小企业吸纳近3年未就业并进行失业登记的毕业生就业，签订2年以上劳动合同，月工资不低于1000元的，由委就业指导小组协调自治区财政部门对企业给予社会保险补贴（企业缴纳部分）和岗位补贴。补贴期限为2年，分4个半年依次按实际就业人数每人补贴3000元、4000元、5000元、6000元。社保补贴先缴后补。国有和国有控股企业吸纳近3年未就业并进行失业登记的毕业生就业，签订2年以上劳动合同并办理各项社会保险。毕业生稳定就业的，按吸纳人数给企业1年期限的社会保险补贴。前半年补贴3000元，后半年补贴4000元。（补贴资金拨付和审核、统计、检查办法由人力资源和社会保障厅和财政厅制定）。
（二）劳动密集型小企业当年招用登记失业毕业生达到企业员工总数10%以上或10名以上并依法参加各项社会保险的，年度内可申请享受30万元以内的小额担保贷款。以10人为基数，每多招用1人，可增加5万元贷款。享受贷款最高额为200万元。
（三）用人企业在落实毕业生就业工作中要本着公开公正、实事求是地原则，不得弄虚作假。委就业指导小组每年将对毕业生就业工作落实情况进行检查督导，对落实情况较好的10家企业及所在市经委通报表彰，并在自治区工业化发展资金扶持上予以倾斜；对弄虚作假和消极落实的企业将依据有关政策进行处理。
附件：1.《企业2009年度用工需求调查表》（略）
2.《各市2009年度企业用工需求汇总表》（略）
