国家级先进个人评选采取基层普查机构推荐，市经济普查办公室按照国家分配的名额进行考核，省经济普查办公室审查，国家批准的办法产生。
省级、市级先进个人由区、县（市）及开发区经济普查办公室按照市分配的名额评选和推荐，省、市经济普查办公室审核确认。
（三）评选对象要有代表性
各地在评选中要充分考虑各类单位和各类人员的代表性，要关注为经普提供相关行政记录和给予大力协助的单位及个人。评选时应注意走群众路线，采取民主评选、逐级推荐和突出基层的方法进行，评出风格，评出团结，促进工作。
（四）各级表彰不得重复
凡被推荐评定为国家级先进集体、先进个人的单位和个人，不再作为省级和市级先进集体、先进个人进行表彰，即各级先进集体和先进个人的表彰不得重复。
四、评选内容和计分标准
（一）先进集体的评选内容，从以下六个方面考核并按百分制计分。
1.普查机构、人员、经费“三落实”（25分）：认真贯彻落实国家、省有关文件和会议精神，把经济普查工作列入政府议事日程，各级领导高度重视，督导检查普查各阶段工作（5分）；积极与国地税等横向部门沟通联系，收集部门名录，为普查登记做好准备（5分）；所辖区域内各级普查机构组建及时，职责分工明确，部门配合、专业协调，工作开展顺利（5分）；普查办公室的工作人员按要求配备，充分做好普查员、普查指导员的选调和培训工作，通过培训达到素质要求，并按要求进行管理（5分）；普查经费按时、足额到位（5分）。
2.宣传动员（10分）：制定经济普查宣传计划，通过有组织有步骤的宣传工作，营造开展经济普查良好的社会氛围，动员社会力量支持和配合普查工作（3分）；充分利用报刊、广播、电视和互联网等大众媒体，开展多种形式宣传，并取得良好的社会效果（3分）；积极与宣传部门进行协作和沟通，同上下级普查机构保持密切联系，及时通报普查各阶段工作进展情况（2分）；开设经济普查网站（2分）。
3.普查登记（25分）：按照普查方案要求，精心组织普查登记工作，切实做到不重不漏，有条不紊（4分）；分专业组织培训，对“两员”的培训均下延一级并经过考核合格后上岗（3分）；按普查方案要求，建立普查质量控制岗位责任制、普查数据“三查”“四核对”机制（3分）；按照各级普查办的要求，认真进行各部门名录库比对（5分）；县级普查机构应安排专人负责普查表的国民经济行业编码工作，切实做到行业编码准确率100%（3分）；严格执行《
统计法》及《
全国经济普查条例》，在登记过程中未出现统计违法行为，坚持依法普查（4分）；按普查方案的要求进行普查数据评估工作并撰写评估报告（3分）。
