10.贵单位高层次创新型科技人才科技论文和论著出版情况（2006-2008年）
论文和论著出版情况
| 第一作者论文数情况（篇）
| 国内核心期刊发表论文数（篇）
| SCI、EI、ISTP
论文数（篇）
| 第一作者论著著作数（部）
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第二部分
1.贵单位在我省获得科技经费的情况是：
□A.很充足 □B.较充足 □C.一般 □D.不太充足 □E.很不足
2.贵单位的科技经费主要来源有（最多选三项）：
□A.政府资金 □B.企业资金 □C.金融机构贷款
□D.国外资金 □E.其他（请说明）
3.贵单位2008年度科技经费投入总额约
万元，其中：用于人才引进、培养和激励（非工资性）的经费约为
万元；贵单位2008年企业技术开发经费占企业销售收入的比例为
%。
4．近3年贵单位在政府的牵引下参加各类国内外人才培训交流的次数：
□3次以上 □2次 □1次 □没有参加过
5. 贵单位在科研工作中，碰到的主要困难是（请按重要程度在下列选项前的方框内依次填写A、B、C、D…）：
□很难争取到科研项目 □科研经费不足 □ 科研工作不受重视
□投资周期过长 □缺少创新支持 □科技管理制度不灵活
□工作流动困难 □科研条件较差 □国际交流机会不多
□难以获取有效的科技资料和科技信息 □科研工作时间无法保证
□其他（请说明）：
6. 贵单位高层次创新型科技人才目前急需解决的主要问题是（（请按重要程度在下列选项前的方框内依次填写A、B、C、D…）：
□工资待遇偏低 □住房条件差 □子女升学和就业困难
□配偶调动或安置困难 □继续深造机会少 □研究成果转化困难
□职称晋升困难 □工作调动困难 □学术交流困难
□其他（请说明）：
7．贵单位认为影响甘肃省高科技发展的主要制约因素是（请按重要程度在下列选项前的方框内依次填写A、B、C、D…）：
□主要领导重视程度不够 □政府有关部门支持力度不够
□科研激励机制不完善 □科研经费投入不足
□社会保障体系不健全 □科研工作条件差
□人才成长的相关法规落实不到位 □科技信息的获取和交流困难
□其他（请说明）：
8．贵单位认为比较有效的主要的人才培养途径是（请按重要程度在下列选项前的方框内依次填写A、B、C、D…）：
□政府和用人单位的科研项目资助 □政府或用人单位的重点人才培养计划
□单位支持的攻读学位 □经常参加高层次学术研讨会
□中外联合培养模式 □其它（请说明）：
9．贵单位认为激发人才创新激情最有效的手段是（请按重要程度在下列选项前的方框内依次填写A、B、C、D…）：
□一次性货币奖励 □加薪 □晋升 □提供培训机会 □股票期权 □额外福利 □授予荣誉称号 □其他（请说明）：
