三、主要任务
（一）发展重点。
1.大力培养和集聚一批创新领军人才。
以提高人才创新创业创优能力为核心，通过实施各类高层次创新人才培养计划和国家、省重大科技项目，大力培养、引进和集聚一批道德品质优良和创新精神强，有较高学术技术水平和研究创新能力，善于组织管理的高层次复合型人才和创新创业领军人才。省级各类科技人才培养计划要紧紧围绕10个优势高新技术产业对高层次人才的需求，重点向优势科技创新团队的领军人才和优秀骨干人才倾斜。
2.着力建设一批竞争力强的科技创新团队。
根据培育和发展10个优势高新技术产业的要求，立足创新型企业的培育壮大、重大高新技术成果产业化项目的实施、国家级研发平台和高新技术产业特色基地的建设，对科技创新团队的组建进行合理布局。通过项目带动和政策扶持等方式，支持已组建的41个高等院校、科研院所、医疗机构科研创新团队做优做强，不断提高团队的整体创新能力；尽快启动企业技术创新团队推荐、遴选和培育工作，在光伏材料、风能与核能、清洁汽车及动力电池、航空制造、半导体照明、金属新材料、非金属新材料、生物和新医药、现代农业及绿色食品、文化及创意等领域组建50个左右企业技术创新团队。有机整合企业、高等院校、科研单位等科技创新机构的各类科技创新资源，根据产业、学科等发展的迫切需要，按照优势互补、风险共担、利益共享原则，积极引导高等院校、科研机构与企业开展产学研合作，开展跨行业、跨部门、跨区域联合组建创新团队，以提高科技资源的利用效率，形成具有较强竞争力的创新团队。
3.努力建设一批设施完善的创新团队依托载体。
加快国家和省级重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心建设。鼓励科研机构、高校和企业联合共建或与省外、国外研发机构合作建设实验室、工程技术研究中心和企业技术中心。加强博士后科研流动站和工作站建设，吸引国内优秀博士、海外留学博士和优秀外籍博士进站从事博士后研究工作。加快全省科技创新公共服务平台建设，进一步完善服务功能，增强服务能力，提升服务水平。
4.组织创新团队开展国际国内科技交流与合作。
围绕十大优势高新技术产业的培育和发展，组织我省优势科技创新团队与国内外研发机构、创新团队有目的地开展高层次人才联合培养、高级专家相互聘用和兼职。有计划地组织国际国内重大科技合作交流与学术活动，积极参与国际国内重大合作研究开发项目。大力推进国内外大院大所、名校名企来我省共建各种形式的科技创新载体，鼓励通过项目引进科技创新领军人才或创新团队。
（二）团队布局。
根据科技创新“六个一”工程实施意见的要求，我省优势科技创新团队建设的重点包括知识创新团队、技术创新团队。
知识创新团队：依托高校、科研院所和医疗卫生机构，主要从事科学研究和知识创新工作，拟遴选50个左右。团队建设布局的重点学科方向是：环境与资源利用、节能减排、食品科学与技术、动物遗传育种、植物遗传育种、电子信息、机械制造与人工智能、新能源、新材料、交通运输、航空制造、生物与新医药、疾病治疗、医疗器械、文化与创意等学科领域。技术创新团队：主要以企业为主体，从事技术创新及科技成果转化和产业化工作，拟遴选50个左右。团队建设布局的重点技术领域是：光伏材料技术、新能源技术、清洁能源汽车制造技术、节能减排技术、光电及绿色照明技术、航空材料及制造技术、家电及智能电气技术、金属冶炼及加工技术、非金属材料及其制品技术、机械制造及人工智能技术、精细化工及制品技术、现代农业、绿色食品加工技术、生物技术及新医药、疾病诊断及医疗技术、新型医疗器械技术、信息化关键技术与应用、文化与创意等技术领域。
（三）遴选条件。
申报优势科技创新团队应具备以下基本条件：
1.有明确的创新方向。
创新团队研究的方向属于10个优势高新技术产业急需解决的重大、关键性技术难题，其创新工作具有开拓性和前瞻性，并具有特色和优势。
2.具有高素质团队领军人才。
领军人才应具备良好的“学术眼力、管理能力、人格魅力、胆识魄力”等综合素质，政治品质优良，学术造诣深厚，必须是本学科、本领域公认的、成就卓著的专家学者，有能力在全省范围内整合本学科的人才、技术和科研条件资源，形成跨学科、跨部门、跨地域的开放式创新团队，并带领团队不断取得创新突破，推动和引领该学科的发展。
3.具备较好的创新基础和条件。
具有完成创新任务所必备的人才条件和技术装备基础，具备良好的工作氛围和环境条件；归口管理部门、所在地方和单位有扶持团队建设的实质性措施；牵头单位在经费配套等方面有具体承诺；合作单位责、权、利明确。
4.具备合理的结构和较好的合作基础。
应是长期合作基础上形成的、具有一定规模的创新群体，有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构；创新团队领军人才年龄一般不超过55岁，平均年龄不超过45岁。
5.具有明确的目标和可行的规划。
对预期成果特别是重大标志性成果的数量、形式、水平、效益以及计划进度明确、具体、可行。
四、保障措施
（一）组织实施与考核管理。
1.组织实施。
在省政府科技创新“六个一”工程领导小组的统一领导下，由省科技厅牵头，会同各创新团队的责任单位，共同开展优势科技创新团队建设的组织实施工作。各责任单位负责团队的初选与推荐、相关保障条件的落实以及督促与检查等工作，省科技厅负责团队的遴选和考核管理等工作。
2.实施步骤。
2009年完成40个左右知识创新团队和40个左右技术创新团队的遴选和组建工作，使团队总数达到80个左右；2010年，在总结经验的基础上，新组建20个左右技术创新团队和知识创新团队。2011年后根据团队组建情况进行考核并作动态调整，将全省优势科技创新团队的总规模维持在100个左右。
3.任务分解。
全省优势科技创新团队建设任务分工详见附件。
4.考核管理。
